小冰吃饱了

2021-10-14 18:14 The University of Melbourne HRBP

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蔚来HR培训生

周一收到选择线上线下的邮件

选了线上之后至今没消息

请问有收到面试安排邮件的uu吗

#人力岗##蔚来汽车##招聘进度#

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芋圆张张

合肥工业大学人力资源专员/助理

有收到哎，面完到现在还没有回复

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发布于 2021-10-21 12:31

牛客248740395号

第一拖拉机制造厂拖拉机学院招聘专员

好家伙，我还在用人部门筛选中。。。筛选几个星期了。。。也联系不上HR

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发布于 2021-10-21 11:41

Vincci找工作版

The University of Warwick 用户体验设计

请问做完评测多久收到邮件的呢

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发布于 2021-10-19 21:01

lalalalulu

The University of Manchester 运营

今晚又发了一封，明天可能会正式安排吧

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发布于 2021-10-14 23:04

12-25 17:09

思特威电子科技_系统工程师-SOC方向(准入职员工)

思特威内推，思特威内推码

思特威AI芯片工程师一面面经二面：部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景（可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考）我的项目多是数模结合的模块，因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。反问问了面试官身份，工作内容和项目中的重难点三面：hr面10.11 45min（没想到是最久的）谈了下入职之后的培训，公司发展情况和业务情况，以及可能的薪资待遇，照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。第二天oc，过几天收到了offer使用内推码简历优先筛...

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12-22 15:57

科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)

在 code review 的时候没有深刻思考为什么

背景与闯祸实习期间承接需求时，我发现很多系统的业务逻辑盘根错节，上下文关联极深。有时需求本身涉及的代码改动明明很简单，可要是不把背后的业务脉络和代码逻辑摸透，就根本没法理解修改的初衷。最开始我接手需求，往往只盯着技术需求文档（TRD）里的修改要求，照着文档改完代码、做完自测，就觉得万事大吉了。到了代码评审环节，大家都要逐一讲解自己负责的需求和对应的代码改动。我负责的部分改动点很简单，无非是删几行冗余代码、调整一点参数配置，所以准备得很仓促，没多琢磨背后的逻辑。评审时，同事们针对这些修改提出了不少问题，比如 “为什么要删掉这段代码？会不会影响下游接口的调用？”“这里的参数调整有没有考虑到历史数据...

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12-07 20:26

已编辑

东莞理工学院 Java

学院本大三,还有机会吗

boss上1735个沟通，投出59份简历，一共3个面试，0offer，试着投测开，回复也很少，人都麻了，不知道自己到底适不适合这行。我的想法是直接梭哈就业，考研实在没什么信心-----------------------------------------------------------第二个是新建的简历，现在我还没开始搞测试方面，所以没加测试的东西，请大家看看这一份简历需要加什么或者删什么？

迷茫的大四🐶：简历很烂，学历很差，还是建议考研深藏一下

九月了，是考研还是就业？

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11-06 08:43

门头沟学院 Java

offer帮选

👋个人背景：9本 Java后端👏offer1：顺丰 base深圳，大白菜年包27，已发offer邮件，要求下周三签三方。听说顺丰加班严重，福利一般，深圳南山租房等物价也贵，不过后续跳槽的title似乎还行？💯offer2：满帮海外业务，base南京，10月14收到意向，正式offer说是在10-12月发。了解到满帮薪资不错，往年能有(22-24)*13.5。不过海外业务似乎是满帮子公司，担心跳槽认可度低，而且公司是今年4月份成立，担心不稳定。uu们觉得签顺丰还是等满帮offer好呀？另外，虽然南京物价低，我担心后续社招跳槽要求线下面试的话，南京不方便？😥有没有懂的大佬介绍下

幸福的查理斯觉醒了：满帮马上开奖等等吧顺丰这个有点低了感觉

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今天 09:59

复旦大学 Java

校招善人，继续看简历，无偿

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