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牛客608112089号
2021-10-20 08:22
浙江大学 营销
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Offer求比较:海康威视 vs vivo
各位牛客的uu们 可以帮忙给点意见吗 万分感谢大家!
海康威视 培训hr 和 vivo 电商运营经理 要怎么选呀?(两个薪资无法比较……)因为自己hr和运营感觉都蛮感兴趣,是个想不太明白的人…
期望可以从公司、职业发展、未来发展得到各位优秀uu的建议!谢谢大家!
#海康威视#
#offer比较#
#vivo#
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耳东瑜
西南财经大学 用户运营
最后楼主选了哪哈
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发布于 2021-11-20 15:07
已注销
请问vivo有offer群吗
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发布于 2021-10-23 18:25
牛客477730747号
浙江大学 产品经理
薪资无法比较是什么意思哇,哪个更高啊
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发布于 2021-10-20 09:54
暂无评论,快来抢首评~
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听从牛友的意见,修改了简历,隔了几个月,重新开始找实习;面试官没有会议室,等了一会,不知道为什么没面多久,大概40min结束战斗;几乎没有八股,主要对上一段实习的拷打;1、自我介绍2、如何进行性能测试3、web网页测试和app测试有什么区别;4、上一段实习的测试流程;5、前司的自动化框架如何搭建;6、怎么判断什么时候使用自动化;7、罗列几个你用过的python第三方库;7、针对一个可在android、ios使用的app,有一个视频播放器功能,如何对其进行测试;8、算法:如何对一个字符串进行倒序(点名表扬,不用敲代码,直接口述就可以)9、sql:有一个数据库,里面有多个表,是各部门的薪水,现在想...
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02-06 21:28
已编辑
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我是最近才开始用cursor并且使用一些国内外的编程模型,我发现不管是国内的还是国外的模型,在进行长对话之后大概率都会有幻觉情况。我现在的解决方法就是从prompt和rule上下手。将一些常用的代码规范和数据库表设计规范整合成rule,这样在编写prompt的时候可以轻松一点不同的职责需要创建不同的rule,比如最近在写毕设时就会涉及到原型设计、前端编码、后端编码以及数据库表结构的设计,这就得编写四个rule,如果写到一个rule中会使规则文本过长,对模型也是一种压力,分开设计可以让ai在扮演不同角色的时候单独使用不同的rule。在编写prompt时,主要就是以角色+需求来写,需求尽量精简即可...
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简历求拷打
佬们,我这个简历寒假想投实习可以吗,现在1月份寒假实习还招人不,简历有没有什么要改的地方,欢迎锐评。
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2025-12-19 10:15
西安电子科技大学 通信技术工程师
你是想招我还是不想招我?
三番五次邀请我,诚意很大的感觉。结果一看已经投了俩月了。哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈顺便输出一下我的Offer List:[]挑战全网最少
双尔:
有种大学生特有的清澈的愚蠢
,这就是智联自动发送的广告邮件而已
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02-02 11:59
已编辑
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3.12 ReAct 框架
从 Yao 等人,2022 引入了一个框架,其中 LLMs 以交错的方式生成 推理轨迹 和 任务特定操作 。生成推理轨迹使模型能够诱导、跟踪和更新操作计划,甚至处理异常情况。操作步骤允许与外部源(如知识库或环境)进行交互并且收集信息。ReAct 框架允许 LLMs 与外部工具交互来获取额外信息,从而给出更可靠和实际的回应。结果表明,ReAct 可以在语言和决策任务上的表现要高于几个最先进水准要求的的基线。ReAct 还提高了 LLMs 的人类可解释性和可信度。总的来说,作者发现了将 ReAct 和链式思考 (CoT) 结合使用的最好方法是在推理过程同时使用内部知识和获取到的外部信息。它是如何运...
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