小红书hr面

聊得还挺愉快的面试官问的更多的是思考看得出面试官还是比较懂的问了cot的发展历程，为什么出现cot，有什么好处，解决了什么问题，第一个cot模型怎么设计出来的？开山之作：Chain-of-Thought Prompting Elicits Reasoning（few-shot） ，“Let’s think step by step”过度思考怎么解决：1、训练混合推理的数据，2、用户自己决定开不开启think，3、外加一个分类器，输出是问题的think budget。test time scale是什么？语言捷径问题的定义，为什么会出现这种现象，如何验证，怎么解决？定义：VLM过分依赖文本先验的...

一面：无手撕，但有复盘！！！自我介绍“觉得你更适合我们的机器人岗，你为什么没投”（我当然想投了，四足强化学习完全不搭边啊）“我不太清楚呢，主要目前看咱们这个岗位技术栈跟我的比较符合”吟唱项目（有代沟，不太感兴趣，就没深问）复盘机考第二道（这大约过了一个月，确实题目是啥都忘记了，好在最后答上来了）二面：（无手撕八股，无技术）自我介绍大量工作中的场景，你的决策或是行为的方式处理目前用的手机和觉得手机功能方面TOP2的应用

最近要签三方了，有没有了解过的芜湖威迈斯测试工程师强度如何？

看了很多牛友的帖子，都在吐槽今年秋招简直是地狱模式，一边是找不到工作的牛友，一边是开奖但是拿着白菜价的牛友，甚至清华北大部分学生都没有面试的机会，搞不懂现在秋招到底要的是什么样子的人才。也搞不清为啥一直在缩招，减员，降薪，难怪大家都在家待业考编，一年考不上就两年三年……世道如此薄凉，到底什么才是终点……