社招

自从公司换了领导之后，项目节奏被疯狂提前，每个人都被push的很紧，直接变成了默认单休。但周六加班又没有加班费，所谓的调休也都是只调不休...但是看上去确实还在一个比较大的公司，平台确实很好，也可以学到很多东西，薪资客观来讲也不算差了。但每次周六加班的时候都感觉很矛盾，效率也提升不上去，感觉似乎这样的工作完全失去了自己的生活，完全不是自己想要的。可想到自己连一年工作经验都没有，也不知道社招能去哪里，还能再做什么...

每年 秋招（9~12 月）和春招（2~5 月），成千上万的计算机专业学生涌入求职市场。很多同学在求职过程中，会遇到各种 踩坑 问题：简历投递无反馈？笔试、面试总是卡壳？通过技术面却被 HR 卡？拿到 Offer 却发现是坑？这篇文章将详细拆解秋招/春招的全流程，并告诉你如何避坑，帮助你顺利拿到 Dream Offer！1. 求职时间线规划秋招 vs. 春招：有什么区别？规模大（主要针对应届生）小（补录 & 实习转正机会）竞争高，提前批 & 正式批竞争激烈相对较低，但岗位有限招聘企业互联网大厂、金融、国企、独角兽等补录岗位，部分公司有批量招聘求职策略提前准备，重点关注提前批 &a...

B2B销售拓客软件，主要是大数据相关1.自我介绍2.为什么想离开上家公司。3.看到你的简历中，你提到了AI智能客服达成了70%多的目标。那么在这个过程中，你是怎么达成的？分阶段讲下。包括不是自己负责的内容。4.你了解哪些产品的官网吗，详细举例。5.场景题.我们公司有3.4亿个企业数据，包含倒闭的，未倒闭的企业，如果你要推进他们的官网建设，你该怎么推进。没太懂这个问题啥意思，跟面试官确认了一次，讲了下大概思路，然后直接pass这题了6.你了解企查查吗，一般用他来干什么，什么场景下会用到。7.详细举例说明你用企查查查的某个企业具体信息，印象深刻的点。8.你了解哪些数据网站，了解程度是怎样的。9.你负责的产品数据量级是怎样的。10.反问。好久没面试了，表现十分糟糕。连自我介绍都没介绍的明白。整个面试过程的话，简历和产品能力，过往经历挖的不深，主要业务问题较多。后面几个基本都没答多少，跟业务关联深，跟我工作经历不太符合，不是很了解。

各位佬们，帮们看看简历是否有可以优化的地方，特别是实习经历（不知道咋写），求锐评