京东丨TET管培生(物流方向)终面凉经

截取一下收到终面感谢信后回复邮件的一段内容
“春招面试很多,能动心的就只有京东”
一、投递简历:
面对于不同岗位都会有不同的JD,所以这里我是听取了我的一个特别特别厉害学姐的建议,将自己的经历整理成一个小信息库,针对于岗位要求提取最具有竞争力的部分组合成完整的简历,然后京东有个特别好的一点是可以上传附件,我有做一个自我介绍ppt
在线测评
京东的在线测评应该算难度中等的,建议是自己去tb买一些题库练练手,不然时间真的不够用!但是刷人还是很少的啦!认真对待就好!

二、群面
作为一个群面新手当然慌,但当时幸运地在牛客网上找到了组织,一起mock了几次,收获还是很多的,帮助我后面的所有群面都过了。
当时每个组是有12个人,大概就是12进1or 2的比例,所以有想法就当leader没想法就好好记录当reporter吧!case主要是针对各自方向的
主要流程其他人有介绍的我就不一一赘述了,谈一下我的感受就是,不管自己是不是timer都要计时好,因为三个角色都不是固定的,因为很有可能遇到猪队友,在讨论过程中想法和控场能力才是决定最终角色的因素。然后建议是自己可以总结一下框架模版,见下图

三、SHL测试
这个相当于重新来一次行测➕性格测试,虽然难度低但是很重要!!因为如果你的性格方面表现出奇怪的状况(比如没有竞争意识等)后面的环节所有面试官都可能cue 你的性格测试
Hr面
非常幸运地遇到了一个非常好的hr,首先就是了解个人情况(家庭、恋爱等)其次就是对京东的了解,最后和面试官聊嗨了,他问了我两个物流问题,一个是关于技术升级淘汰人力的问题和jdl亏损问题。这里建议群面结束后就开始了解京东各个方面,发展历史的话建议官网➕《创京东》,当下情况和未来发展的话建议物流沙龙、驿站等物流类公众号
以下是我准备的问题:

四、HR面
(1)在实习过程中的收获;
(2)如何应对工作中的压力,举例说明;
(3)对意向城市的偏好;
(4) 职业规划;   
(5)对京东的了解;
(6)管培生和普通岗位有什么不同;
(7)最有参与感的经历;

五、专业面
面完第二天就是专业面,真的非常刺激。面完hr面的当天晚上火速补课,从网上搜集了很多问题,然后自己按理解写出答案然后又去找老师请教哈哈哈哈,只能说比上课都认真,具体问题见图啦!但是第二天面试过程面试官甚至没有问关于物流的问题,就是了解基本情况➕宝洁八大问吧!面试官真的和蔼可亲,非常愉快的一次沟通
以下是我准备的问题:
1、中国物流市场的业态?
2、中国物流市场的发展趋势?
3、物流产品定价需要考虑成本还是市场定价?
4、现在市场主要有哪些物流产品?
5、物流技术在物流发展中扮演的角***r /> 6、技术不断更新换代替代人力造成大量失业,怎么看待如何处理?
7、京东物流连年亏损如何看待?

六、高管终面
等了差不多半个月吧!终于安排了线下面试,先分享一下我前期的准备:
当时我在中国案例分析库里面找一些供应链类的案例,因为只有老师能下载所以找供应链管理的老师帮忙给了几篇案例,自己模拟一下整个流程,如果有小伙伴的话也可以一起mock。
整个流程走下来非常的舒服,面试的时候会有屏幕显示时间,所以大家在模拟时就要学会控制时间,面试过程中每个面试官分工明确,针对案例的、针对个人的以及针对职位的,有纸有笔还有水。

整个流程就是:
1、取访客码进入公司然后前往对应会议室候场;
2、开始后会在当下的会议室给30分钟时间阅读一个case
3、阅读完毕后前往面时间,按顺序进行1分钟的自我介绍
4、自我介绍完就可以自主举手回答case里面的问题
5、轮流表述完后面试官会针对自己感兴趣的问题进行提问
6、提问完毕就结束啦!

京东的管培生面试面得很舒服,除了终面是过一周给消息,其他的都是面完直接出结果,然后第二天或第三天就安排下一轮面试所以大家决定参加招聘就提前好好的了解各方面信息,就不会很慌,然后京东的发展在我看来是非常广阔的,特别是京东物流以后在供应链各端深度融合后所能带来的影响巨大,这个岗位对于物流应届生来看也是非常诱人,在一个成熟的培养体系去开拓自己的职业生涯非常的棒!

以上就是整个面经啦!有什么问题欢迎积极在评论区互动呀!
#管理面经#
#管理面经##面经##京东##管培生#
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加油!祝你上岸
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发布于 2022-01-21 18:40

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11-11 08:58
已编辑
华南理工大学 golang
📍面试公司:京东物流💻面试岗位:后端开发❓面试问题:11.4 一面主要在问项目,刷别人的面经看到有问表结构设计的,提前准备了下,确实有问到,uu们可以面前再看看无八股无手撕,整体流程类似于面试官有哪里没理解的地方再详细的给他介绍一下,面试官反馈很好,听的时候一直在点头,不压力。第二天早上约了二面。11.6 二面二面发挥的不太好,面试官问到了一些不太懂的东西1.你们公司的异常处理框架是怎么样的?我说了一些golang里面的错误处理机制,以及自己排查bug跟打印日志,ELK的一些内容,但是面试官好像不是问的这个,其实他此时还不知道我用的是golang,他们部门用的是Java,知道我用golang之后就没问下去了。2.详细讲一下你们的高并发场景,是遇到了什么样的瓶颈吗?你们是怎么分析并且解决的?3.项目还有什么改进的地方?你说的这些改进的点为什么没有去进行一个实现呢?4.平时有没有对ai工具进行一些探索和使用?你觉得提效的地方在哪里,以及目前的AI辅助工作的流程里有哪些缺陷?5.有没有对物流工作有一些了解?了解京东的工作强度吗?反问环节问了一下对go转Java的看法,面试官说不在意这些,语言不重要重要的是交流沟通能力,而且可能之后有些场景要用到go反而是优点。京东的面试官是真的有礼貌,称呼的时候一直用“您”给我整的都有点不好意思了。我感觉虽然说是可以接受go转Java其实优先级还是挺低的,应该是个客套话,所以go的兄弟如果面试官没发现用的是go还是不要说了。11.10   约了HR面,要线下,部门在北京去不了,换成去广州的一个部门线下面试,还挺远的🙌面试感想:
查看6道真题和解析
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11-20 16:15
已编辑
武汉大学 Java
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11-27 22:23
已编辑
百度_前端(实习员工)
【11.21 百度一面】:1:自我介绍2:小程序项目介绍(面试官比较感兴趣这个)3:实习项目简单问了一下4:可视化5:大文件上传整体的思路、断点续传具体怎么实现?6:讲一下transform怎么使用的(提到小程序里面的一个应用)7:react常见hook8:父组件A里面有一个子组件B,子组件B使用useMemo()缓存值,如果A重新渲染,会导致B中useMemo重新计算嘛?        (回答:分情况,要是缓存的值中有父组件传递的props就还是要)9:无限滚动加载和图片懒加载10:拦截器主要做了些什么工作?11:数组常用方法?12:你做了可视化大屏展示,现在有多个大屏,怎么适配各种尺寸呢?(答了媒体查询,为每一个尺寸范围适配不同的比例大小)追问:如果提前不知道大屏的宽度呢答:可以使用flex响应式布局,比如flex 1 自动填充剩下的内容区域13:说一下事件冒泡是什么,怎么阻止冒泡(用e.stopPropagation())14:手搓 轮播图(太久没有写react了,面试官一直耐心指导,最后还是没搓出来,说了一下实现原理)15:反问业务、技术栈、实习生培养方案一面的面试官真的超级好,就我面试以来(七牛云、金蝶、懂车帝)是最好的一个了。一点一点指导,面试用的“如流”这个软件,中间断联了两次(一次网络断开,一次电脑没电直接关机,人傻了直接),结果面试官一点都没生气,还是很耐心的讲面完,10分钟不到,发消息,约二面...【11.24 百度二面】1:自我介绍2:Promise哪些常用方法3:大文件上传4:手写Promise.all (有一点点小缺憾)5:懒加载怎么实现的 (IntersationObserver)6:react的懒加载怎么实现(同上 + React.lazy结合Suspense)7:react常用hook8:useCallback和useMemo说一下9:手撕一个react自定义hook:getPrevieusValue(value) 传入一个值(state),获取他上一次的状态值(用的是map+数组存)面试官:其实可以用ref,因为你现在这个实现的话,依照的是状态,万一不小心改变了状态可能导致页面重新渲染8:3s后页面上显示啥?为啥?const app = () => {const [count, setCount] = useState(0)const [countTime, setCountTime] = useState(0)useEffect(() => {let timer = setTimeout(() => {setCountTime(count)}, 3000)setCount(5);() => clearTimeout(timer)}, [])return (<div>count:{{ count }}countTime:{{ countTime }}</div>)}(答了:分别是5和0,因为react状态是一个快照,他每计算次依照的是当前这一刻的状态(还好之前看过官方文档))9:上一个问题,那我想让都显示5怎么办?(提到用函数式更新、flushAsync、Ref持久化绑定)面试官:也可以在useEffect依赖里面加 count10:redux使用过嘛? 了解过基于redux开发的第三方工具嘛?(不了解)11:为啥使用redux不用useContext呢?12:说一下小程序的分包机制和分包预加载13:手写:数组转成树结构(没写出来[我算法太弱了[苦涩]],说了思路,用递归)const a = [{id: 1, parent: null, name: 'Big'},{id: 2, parent: 3, name: 'hello'},{id: 3, parent: 1, name: 'aloha'},{id: 4, parent: 1, name : 'yes'}];const b = {id: 1,name: 'big',children: [{id: 3,name: 'aloha',children: [{id: 2,name: 'hello',children: null,},],},{id: 4,name: 'yes',children: null,},],};面试官说你思路没问题,然后就给我讲了一遍非递归的实现思路如流这个软件,不知道是不是不适配我的电脑还是啥,面试的时候一直掉线(掉了四五次),开始我还以为我的网有问题,不过好在面试官没有生气,而且手撕题还给我耐心纠错和指导,也是很好的一个面试官【11.27】hr电话正上体育课,刚测完1000m,累成憨憨了,摊在地上结果忽然收到hr的电话,oc,下午1点多快到2点的时候,收到正式offer邮件......【插话】本来二面结束(周一),感觉没戏了,周二到周四整个人都是一个将die的状态,浑身不舒服,也没胃口,觉也睡不好,期间还面了懂车帝、深圳锐明技术,懂车帝面成粑粑了、锐明面的很好,但是这俩截至目前都没有下文面试,运气真的很重要,要是遇到一个恶心人的面试官,神来了也得挂。唯一 一点幸运的是,我做过小程序,刚好和他们组技术栈和业务匹配,同时干小程序的人本身也不多,所以被面试官看上了吧,要是投的其他业务组,一面都得挂
发面经攒人品
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