活动策划暑期实习面试经验|网易

这个岗位的面试流程其实不是很长,从第一次视频面试,到终面结束,只间隔了五天左右(加上周末双休),猪场的效率还是很高的~1.【视频面试】/【电话面试】(HR面)初面有两种形式,电话面试的话来电的的是网易的官方电话,所以千万不能漏接!!回拨的时候会是电子客服(一开始还傻傻的回拨了好几次)视频面试采用的软件是网易内部的app,在面试前会提供房间号,需要提早进入房间调试设备,总的来说和腾讯会议使用体验差不多形式是一对一面试,面试的HR小姐姐们小哥哥们人都很好(特别感谢跟我对接的HR小姐姐, 人真的非常 nice!有问必答,很快就会回复,而且完全不会不耐烦!面试全程给了我很多鼓励,主动地帮我询问面试进度,非常感谢!),基本不会刁难你,态度也很热忱,准备好基本的面试问题就没啥太大问题了!

问题:
1.自我介绍
2.对网易游戏的了解

3.根据简历进行简答的提问,包括但不限于实习经历,比赛活动经历,一般都是挑和岗位有关的经历去写去说。

4、有什么活动策划经验?

5、在上一段策划实习中,我主要负责什么的工作?

6、问我知道什么是市场营销嘛,如何进行定位的,具体的记不清了?

7、为什么要选择活动策划岗位的工作?

8、目前校园招聘进度怎么样了,之前有拿过什么offer,都是什么行业什么公司什么岗位?

反问环节

#网易##面试题目#
全部评论
可以分享下在哪里看到暑期的吗
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发布于 2022-02-08 02:37
谢谢分享 新年快乐 继续加油
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发布于 2022-02-07 22:52

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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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