临近毕业，我也是忙着找工作，开始在各大网站搜集工作信息，也开始学习一些面试技巧，，此次面试是通过校园招聘获得的，到了面试地点之后，首先填写职位申请表，然后等待面试官过来。中间面试官耽误了一会，之前在线上进行了第一轮的面试，这次算二面，一位面试官面三个人，先自我介绍，然后挨个提问，那个面试官问我有没有一些面试经历，说说在实习经历中有哪些困难之处？对物流的看法，对苏宁的了解以及有什么职业规划，我回答的也不是很好，整个过程结结巴巴的，感觉自己很紧张，没有发挥出自己的优势。这次面试充满了遗憾，希望下次自己可以变得更优秀，在面试中有更好的发挥。
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钱嘛数字而已：
辅导员肯定不能同意，不然你出事了，他要承担责任。但是，脚和脑子都长在你自己身上，使用它还需要向辅导员报告么？
辅导员必须按流程拒绝你，然后你拿出成年人的态度，做自己的选择。 行云流水1971：这份实习简历的优化建议：
结构清晰化：拆分 “校园经历”“实习经历” 板块（当前内容混杂），按 “实习→校园→技能” 逻辑排版，求职意向明确为具体岗位（如 “市场 / 运营实习生”）。
经历具象化：现有描述偏流程，需补充 “动作 + 数据”，比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文，阅读量超 2000+，带动 300 + 人参与”；实习内容补充 “协助完成 XX 任务，效率提升 X%”。
岗位匹配度：锚定目标岗位能力，比如申请运营岗，突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作；申请市场岗，强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简：删减冗余表述（如重复的 “负责”），用短句分点，比如 “策划校园招聘会：联系 10 + 企业，组织 200 + 学生参与，到场率达 85%”。
技能落地：将 “Office、PS” 绑定经历，比如 “用 Excel 整理活动数据，输出 3 份分析表；用 PS 设计 2 张活动海报”，避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联，让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务，私信招聘动态