华为大家开了什么级别？

双2。不知道怎么选

又到了一年一度的华为开奖大会了，泡了这么久的池子，估计大家都快成陈酿了，作为“资深”的华为粉，我也好想去工作呀，可惜注定与华为无缘了，社招低级别根本没机会进入华为了，只能祝愿各位牛友好运了。个人情感 个人“资深”华为粉丝一枚，从购买第一台手机设备开始就一直使用华为设备，虽然华为的设备太过于商务，设计的ui过于商务，很多人评论是丑陋，不如oppo，vivo更贴合年轻人的喜欢，但是不妨碍我对它喜欢。我喜欢华为的手机，华为的鸿蒙智行，喜欢华为的耳机，喜欢华为电子穿戴，马上又要换电脑了，如果华为鸿蒙笔记本不那么贵，我也考虑入手一台了。 虽然华为最近几年网上骂的声音越来越多了，很多人喷华为，说华为就是打...

1.看你实习和项目经历都是后端，为什么投测开2. 实习中的有个工作的事务是用来干嘛的3. 你是怎么发现会有这个问题，然后解决的思路和结果4. 为什么要用redis队列5. redis为什么快6. 讲讲redis I/O多路复用7. 布隆过滤器怎么实现的8. 你在实习过程中做了哪些自测9. 你一般会从哪些方面进行测试10. 假如一个版本要在一周内上线，你作为测试负责人，你应该怎么设计回归测试11. 假如只给了你一句话的需求，你应该怎么做12. 他打断我了，说假如我就是客户，我现在给你一句话：我要做大模型的监控系统，你现在模拟一下怎么回答我13. 问项目经历中有个项目上线了吗？14. RAG技术的原理，解决了什么问题15. 项目中的一个场景为什么要用redis+rabbitmq16. 为什么选择rabbitmq不选其他的mq17. java中的线程池有哪些参数18. 怎么保证线程池的稳定运行19. 你平时用大模型是怎么提效的20. 手撕：输入一个数字代表有几个（），输出一个字符串，有效所有的组合方式。

总共投了70几家公司，全都是国庆前投的，岗位都是电力电子软件或硬件，没有投测试和助理，拿到的面试不多，截止到今天有6家公司约面试，有3家是在我签三方后才约，所以已经拒掉了优优绿能—电源硬件，8.26在boss投，27号笔试，29号技术面和hr面结束，整个流程很快，技术面大概三四十分钟，很轻松问的不深，把项目问了一遍还有一点基础的电力电子知识，然后就是介绍公司产品和工作内容，hr面30分钟左右，挺有耐心的，反问环节让我多问问他问题，说毕业第一份工作让我多了解了解公司情况，整体体验不错，一直到10.9我去问hr跟我说面试通过，后一周联系我谈薪发offer，但是到现在也没联系我，网上了解到打包价不高加上我后面签了就没有再问禾望电气—电力电子软件，9.1投递，2号过初筛，8号笔试，10号hr面，13号技术面，26号主管面，10.13发offer，然后签三方，流程比较长，但是面试体验还是不错的，hr小姐姐也很有耐心，不过好像hr面的时候对面有什么情况没有开摄像头。技术面是被拷打的最狠的一集，围绕项目全方位的讲，我简历写了三个项目，前两个项目里围绕软件部分的每一句话都问过去然后一直到我有点答不上来为止，两个项目问完差不多50分钟了，最后一个项目就大概带过了一下，还问了几个八股的问题，技术面总共一个小时多，不过那个技术老哥还是挺有耐心的，应该也不算压力面。主管面也问了将近半个小时技术，但是没那么多细节，了解了一下我本科怎么成长的，未来的规划什么的，感觉他跟我聊的还挺高兴，最后我问他什么时候能出结果的时候他跟我说应该会尽快联系我，我感觉稳了，最后也签约了欧陆通杭州云电—控制软件，9.9投，12过初筛，16一面，10.11二面，28谈薪，感觉是不去的人太多把我捞起来的，这家公司氛围有种说不上来的感觉，两轮面试面试官都不开摄像头，而且都是晚上19点面试，一面是技术面和hr一起，hr没问太多，主要还是问项目和技术细节，项目基本都问了，但没有禾望问的那么细，大概40分钟左右，二面主管面，介绍一个项目，画控制环路，说一下整体思路，然后问了很多自控的问题和软件的八股，最基础底层的我有好多都忘了，我感觉结果可能不是很好，谈薪的时候其实我已经签了禾望，但是还是问了一下，最后薪资年21w差不多，但年终没有禾望多，面试体验也一般麦格米特—9.15投，10.15发笔试（没做）古瑞瓦特—9.15投，10.22约面（拒）力能科技—10.09hr在boss上私我  23约面试（拒）昱能科技—9.11投，10.29约面试（拒）