英伟达 NVIDIA校招开始啦,看过来

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🇨🇳上海/北京/深圳/广州 四大城市
🇺🇸美国同样可以推
国际团队 顶尖技术 童叟无欺
15+8年假 WLB 在家办公 真香~
内推邮箱:mingyuel@nvidia.com
投递标题:
社招/校招-学校-岗位-姓名
注意:不要在上面的链接里投递简历,否则我们这里就没办法内推了,上面的链接用于查看岗位。
目前具体岗位如下,可能有变动~以微信链接岗位为准~

本人目前在阿里工作,想来阿里的朋友我这边也可以内推哈~
#英伟达内推##内推##春招##校招##英伟达#
全部评论
你好,想问下微信链接里没有,官网链接里有的岗位可以内推吗?
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发布于 2022-04-05 20:07
请问下之前投递一个岗位简历挂了,可以再次投递吗?校招
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发布于 2022-04-08 23:27
JR1951670-方** 望内推
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发布于 2022-04-22 18:01
现在还能投暑期实习嘛
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发布于 2022-04-22 12:47
已发邮件 jwh
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发布于 2022-04-18 21:48
已发送,王xx
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发布于 2022-04-16 13:23
已发邮件,商xx
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发布于 2022-04-13 10:06
已发邮件 JR1944771-沈xx 望内推
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发布于 2022-04-04 10:24
请问招暑期实习吗
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发布于 2022-04-01 15:56
https://mp.weixin.qq.com/s/k0qtKOfovqZWd58X8NwZjA
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发布于 2022-03-15 13:03
请问广州有什么岗位
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发布于 2022-03-14 22:51

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行云流水1971:这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
实习,投递多份简历没人回...
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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