【暑期实习】前端开发工程师-飞书人力套件广州

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职位描述

团队介绍：飞书人力套件团队，致力于运用领先的管理理念和字节实践经验，打造一流用户体验的管理系统和工具，包括目标管理（OKR）、人力资源管理、低代码零代码业务应用搭建平台、问卷等，助力企业提升管理效率，支撑企业更好更快的发展。

1、负责前端技术选型和研发工作；

2、通过技术手段，持续提升产品的稳定性和体验；

3、设计并研发高复用性、逻辑清晰、便于维护的功能组件；

4、调研前沿前端技术，拓展团队技术边界。

职位要求

1、2023届获得本科及以上学历，计算机相关专业；

2、精通HTML、CSS、JS，熟悉页面架构和布局，熟悉HTML5/CSS3等常用技术；

3、熟悉常用UI框架（如bootstrap/pure/kendo等);

4、精通JavaScript、AJAX、DOM、jQuery等技术；

5、熟悉NodeJS，熟练使用Grunt、Gulp、Webpack等构建工具；

6、具备MVVM框架开发经验，如React、VueJS、AngularJS等；

7、良好的沟通和团队协作能力、热爱技术、责任心强、能推动技术框架的落地使用。

Base:广州

投递链接：

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1.如何查看招聘进度？

可上字节跳动招聘官网查询https://job.bytedance.com/society/position/application （电脑打开）。相关状态解释：（简历筛选：HR初筛ing；简历评估：HR初筛通过，业务评估ing；评估通过：业务评估通过，等候面试/笔试通知；面试中：面试ing；已结束/已终止：代表挂了，可以投递其他岗位）。

若长时间无状态变更，可联系公众号【字节内推助手】咨询问题。助手会在1-2天内催hr跟进进度。

2.何时投递比较好？

根据以往的经验，建议尽早投递，越晚选择越少。

3.暑期实习生和日常实习生在待遇和工作上有无区别？

暑期实习生和日常实习生在待遇和工作内容上无任何区别，主要区别在于工作时间。如果可以在暑期之前入职，建议投递日常实习，拿offer更快且可以避开暑期入职高峰。通过

https://job.toutiao.com/s/LTdvujQ即可投递。

4.暑期实习是否支持发简历给内推人进行投递？

暑期实习与校招均需要候选人自己使用内推人的内推码或内推链接进行内推，候选人使用内推码/内推链接内推后同样可以找内推人了解流程进度。

社招和日常实习可以发邮件给内推人进行内推。

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