T3出行校招面试体验,极差!

    这次T3出行的面试是我这么多次面试有史以来最差的一次面试。
    我是在Boss上和HR约好在线下面试的,然后在线下面试的时候,在自我介绍的时候就开始打断我,
说对我的自我介绍不感兴趣,并且说简历中的信息都不需要过多的详细,面试官都不会感兴趣,在
这里我想请问T3出行的这位面试官,什么样的简历你感兴趣?如果是很优秀的人都进了腾*,字节**
,谁还来面试这个T3出行?
    在自我介绍完成之后,面试官对我的实习经历都进行了抨击,我觉得是对我人格的侮辱,直接说我的
实习都是很简单的实习,在面试官看来都没有什么用,在这里我只想呵呵了。并且面试官在这里还说
从我的实习经历就看得出来我的逻辑分析能力不好,那么我想请问您是怎么看出来的?你有预知能力
吗?
    我为了反驳这个没有逻辑分析能力的判断,说我先前面试了很多个面试官并且都说我的逻辑能力很好,
并且我说我通过了很多的面试,该面试官就一直追问我是不是被刷掉了,在这里我忍住了没爆粗口差点
想骂死她。后面我说我全部都拿到offer了,她又对我进行了人格的侮辱说什么是不是只给5-6k等等,在我
说出有9k的时候,面试官又说如果你去做这一行的话以后基本就在这一行了,说什么对你们应届生来说应该
已经很高了等等。
    并且在面试的过程中,面试官一直会说什么我不想打击你们应届生等等话,我在这里想问一问这个面试官
您不是从应届生过来的是吧?凭什么你就能看不起应届生呢?请问贵公司是不需要应届生是吗?这样的面试官
是怎么混到面试资格的呢?
    这个面试官,梁XX。

#面经##体检##公司评价##校招##运营#
全部评论
啊这,我明天面试,兄弟这是什么岗位呐?😧
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发布于 2022-03-31 00:15
服了啊,看完直接劝退了我靠
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发布于 2022-09-15 00:14 湖南
同学 这个有后续吗?
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发布于 2022-05-09 17:50

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10-31 21:01
武汉大学 Java
lulululula...:仅仅按我个人的经历来看,大厂其实很少特别关注微服务,一般对微服务架构,限流熔断降级的概念了解就行,简历不写也不容易被问到。现在这个势头不如站点agent应用,比如做做mcp,rag,r对话agent,记忆管理之类的,说不定可以蹭上一波热度,进公司虽然可能还是干agent的杂活,但是可以学一学组内的业务和技术了
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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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