校招 马士基【供应链】一面 面经

马士基是有100多年历史的家族企业,主要业务涉及船运,物流,以及能源,是丹麦最有名的公司没有之一。我今天面试的职位是GT Team的support manager。
面试流程如下:

14:00 - 15:00 Interview with HR

15:00 - 16:00 TEST: LI+PI

16:00 - 17:00 Interview with Manager (Head of PMO) & Colleage (Global Transmation Supprort Manager)

HR是个帅哥,人不错,先是跟我介绍了公司和部门概况,然后对着简历过了一遍,中间提了不少问题,不过每个问题我答几句他就说”clear“然后换下一个问题了,节奏比较快。

测试:一个小时以后做测试,跟国内的一样,大家应该很熟悉了。他提前为我打印好了中文版,12分钟50题,性格测试第一页是别人对你的行为的期望,第二页是你确认的自己的特征。测试结果是50题对了34,性格属于偏dominant,内向外向在中间,喜欢变化,主要依靠细节来做决定。

一面:先是介绍了职位,然后manager开始对着一张纸狂问问题,一个接一个,问题相对比较常规,如:你最不喜欢什么样的coworker?你被push得太厉害受不了的时候会有什么表现呢?平时空闲时间喜欢做什么事情?说说未来5-10年的职业发展规划等,然后就结束了。

#面经#
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楼主有二面通知吗
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发布于 2022-04-06 23:46

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Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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Cons_W:我9本的,同样找不到。感觉是岗位太少的问题,可能12月份没多少岗位的。
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