字节后端面经|日常实习一/二/hr面/offer

面试官都是会按照简历问的,简历内容好好准备
字节的面评可能比较详细
面试官人都很好

一面 60多分钟

自我介绍
项目中用了多线程嘛?(没有)
浏览器输入URL
3次握手4次挥手
进程与线程
孤儿进程 僵尸进程 (说反了 基础不扎实)
b树与b+树
数据库缓存设计
Mysql日志系统
Mysql崩溃恢复日志文件很大怎么办 (没答出来checkpoint <<Mysql技术内幕 Page 32>>)
redis单线程模型
redis如何实现原子性
zset怎么实现限流
算法题 链表排序 用的归并排序(后来复盘一下三种解法)


二面 40分钟

面试官好像在家办公
自我介绍
说说hashMap (说了说jdk8引入的红黑树)
面试官:我猜你也背了不少,我就不问了,直接做题吧。你平时做中等题还是难题。(我说难题没做过)
全排列(无重复元素时),看我写出来了,让我优化一下,有重复元素时怎么办,排序+剪枝,全排列II
岛屿数量,看我写出来了,让我优化一下,说对角线连接也算是一个岛屿,我就说把这个四个方向的dfs改成八个dfs。
反问组内业务,反问elasticsearch有被使用嘛,倒排索引啥的
今天[ 2022/4/20 ]二面结束,两轮面试的面试官人都很好,等等结果吧,网易挂了都没有消息的,不知道字节啥样。躺一躺不学了。

[2022/4/21更新] 二面通过了

hr面试 18分钟

hr面试是第二天约的,hr想约在当天,我就说明天吧,(空出一天来学习套路,整理常规问题与回答),最后感觉面试表现还可以。

没有记录,就说一些能够想起来的,应该是大部分了。

自我介绍
找实习的目的 (提升技术 熟悉架构)
前两轮面试的体验 (超级好)
实习时间 (随时 长期)
从项目中获得了什么 (团队协作能力)
讲讲项目中遇到的困难以及如何解决(面试官说我说的比较详细 从什么情况下遇到问题,如果解决问题,解决了这个问题之后有什么改进与提升,改进之后又遇到了什么问题,又是如何解决的)
你这个问题是全自己在解决嘛 (不是)
反问
团队规模 团队氛围
工作时间
实习生培训
疫情问题,线上线下

不管结果怎么样,还需要补充一下自己的基础知识。总结下来,算法没有遇到问题,说明刷题还是有用的。
[2022/4/25更新]
星期五结束hr面试,下周一就打电话,字节效率好高!

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请问面的什么部门呀~
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发布于 2022-05-09 18:34

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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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