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ZYL6962
2022-05-30 01:30
The University of Sydney 产品经理
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国企和互联网offer选哪个
待遇上兴盛优选在长沙属于天花板
国企中科曙光在北京七险一金比兴盛略高一丢丢
#2022春招#
#投票#
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#国企#
#中科曙光#
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GreatAlfred
武汉理工大学 Java
中科曙光
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发布于 2022-05-30 18:15
暂无评论,快来抢首评~
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02-04 12:17
山东大学 C++
腾讯提前批实习耐面王
1.14约面TEG云架构软件测试测试开发岗1.19一面1h,光速下二面1.23二面1h,跟mt聊的很好,面完显示通过1.28约1.29三面 30min,应该是主管面,面完+1说还可以,不过技术栈不太匹配,可能给我推到别的组1.30下四面 同TEG同岗位应该是换组了 2.3四面1h 体验很差,感觉组里已经不招人了,面官问的问题字少表达不清楚,也不去引导,我问她她就无奈的看着我,反问环节回答我的问题也是非常敷衍,感觉就是不想招人2.4果不其然回池子了,光速被捞,下周一继续一面
发面经攒人品
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02-04 22:23
浙江大学 嵌入式工程师
如何做一个有含金量的嵌入式项目?(不烂大街思路分享)
最近我看了一些粉丝的简历,写着五六个项目,全是“温湿度采集”、“简单的家居控制”。说句扎心的实话:做一堆简单的 Demo,不如把一个项目做深。为什么你的项目被 HR 说是“烂大街”? 因为那些大多是验证硬件功能,跟嵌入式软件的核心能力关系不大。你调通了 外设读取温湿度,那是单片机基础。如果是找“嵌入式软件”岗位,请一定要在“软件”上下功夫!真正的深度不是你会用几个外设,也不是老生常谈的“通信来通信去”,而是你有没有能力对系统核心进行优化。怎么增加嵌入式项目的深度?以下是几个能真正体现“软件深度”的项目优化方向:一、 拒绝“裸机思维”,拥抱 RTOS 的内核级深度别再只是 跑到底了。引入 RTO...
你最近因为什么迷茫?
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02-03 13:20
已编辑
吉林大学 Java
Java后端 末流985混子简历求拷打
前几天出门玩去了回来后听从建议,删除了一些把握不住的内容,优化了简历语言表达,加了点量化数据,顺手把放上去项目的readme补充了一点仅仅找个实习来说,我感觉这个简历方向应该没什么问题了,希望前辈们不吝赐教还有一些想了解的细节问题:1.暑期实习和日常实习?如果不all in转正,只是为了秋招准备简历上有个实习,那两者有什么区别2.算法真的是突击hot100就够了嘛,我目前一道算法题没做过,才正准备开始做能不能直接爽爽背
李橙子:
只找个实习的话,这简历没啥问题的
实习,不懂就问
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01-30 16:50
清华大学 Java
最想去的公司是字节
最想去的公司是字节跳动。相比单纯追求规模或名气,字节更吸引我的是它以技术和产品为核心的氛围。业务迭代快、数据驱动强,能让技术真正参与到解决实际问题中。对工程师来说,这里意味着更高的成长密度,也意味着能在真实复杂的场景中不断打磨自己的能力。这种环境,是我最向往的。
站队站对牛:
那就是也不错的企业了
抛开难度不谈,你最想去哪...
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