两年后，重新看第一场面试：当人生第一次遇上疫情

作为即将毕业的23届研究生，我第一次真正意义上的面试，发生在本科考研结束后的那个春天——2020年春招期间。

要说严格意义上的“第一次面试”，因为准备不充分、业务不熟练，其实没啥好说的，那就索性同大家分享下我的“第一波面试”初体验吧🤣🤣🤣

疫情原因，考研成绩的公布被无限制地推迟，天天都被焦虑环绕，不得不开始思考“万一没上岸就得找工作”的问题，意识到自己一份实习经历都没有，真要找工作的话就GG了😥😥😥

第一个给面试机会的是字节跳动。

纯纯好人卡了，属于是

接下来相继面了联想、vivo、小米等公司，有产品岗、运营岗，也有一些前后端的技术岗（真的有去翻邮箱确认）

选定了产品经理/产品策划/项目经理岗，作为之后求职的目标岗位

终于在3月底，遇到了一位和我聊得特别投机的前辈，给了我人生中第一份实习的机会，他也顺理成章地成为了我求职路上的第一位Mentor。

他在面试时问过的3个问题，一直印象很深刻：

1. 为什么想来咱们这种小公司而不是去大厂？
2. 你的毕业设计做出来对行业有什么用呀？
3. 真的是想来实习吗？

我回答：

1. 因为我之前没有实习经历，这种情况下去大厂不太现实，他们似乎都是需要直接能上手干活的实习生，而小厂可能还会给我一段时间来学习磨合。（内心OS：我也想去啊，他们不要我呀）😶

Mentor作为曾经供职百度的员工，他当时说“可能现实和你理解的恰恰相反，大厂一般会有更多资源去培养一位职场新人，而小厂资源相对较少”。过了两年，我对此的看法是：大厂在培养应届实习生/新员工上确实会投入更多的资源，但是对非应届的日常实习生培养上，我还是持原来的看法。

2. 解释了一遍本科毕设的内容（当时肯定是一顿乱答），应该是完全没回答到他的点上。😰

Mentor也就是半问半自我理解地接话，帮我圆着回答，逐渐在交流中找到了我本科毕设的“行业价值”。现在回看，找到自己做一件事的“价值点”，以及“这个价值点是否真的有价值？”，甚至是“这些价值是否可以推广”……绝对是一名好的PM在第一时间就应该弄明白的事情。

3. “真的很想”。🤩

不论是Mentor还是我，还是各位，应该都很明白都一份实习的意义所在：帮助摆脱“找实习—要有实习经历—要找实习”的致命死循环。