字节大佬Leetcode刷题笔记,看完吊打问你算法的面试官

介绍

leetcode 题解,记录自己的 leetcode 解题之路。

目前分为五个部分:

  • 第一个部分是 leetcode 经典题目的解析,包括思路,关键点和具体的代码实现。
  • 第二部分是对于数据结构与算法的总结
  • 第三部分是 anki 卡片, 将 leetcode 题目按照一定的方式记录在 anki 中,方便大家记忆。
  • 第四部分是每日一题,每日一题是在交流群(包括微信和 qq)里进行的一种活动,大家一起 解一道题,这样讨论问题更加集中,会得到更多的反馈。而且 这些题目可以被记录下来,日后会进行筛选添加到仓库的题解模块。
  • 第五部分是计划, 这里会记录将来要加入到以上三个部分内容
只有熟练掌握基础的数据结构与算法,才能对复杂问题迎刃有余。

食用指南

  • 对于最近添加的部分, 后面会有 标注
  • 对于最近更新的部分, 后面会有 标注
  • 这里有一张互联网公司面试中经常考察的问题类型总结的思维导图,我们可以结合图片中的信息分析一下。






其中算法,主要是以下几种:
  • 基础技巧:分治、二分、贪心
  • 排序算法:快速排序、归并排序、计数排序
  • 搜索算法:回溯、递归、深度优先遍历,广度优先遍历,二叉搜索树等
  • 图论:最短路径、最小生成树
  • 动态规划:背包问题、最长子序列
数据结构,主要有如下几种:
  • 数组与链表:单 / 双向链表
  • 栈与队列
  • 哈希表
  • 堆:最大堆 / 最小堆
  • 树与图:最近公共祖先、并查集
  • 字符串:前缀树(字典树) / 后缀树

简单难度题目合集

这里的题目难度比较小, 大多是模拟题,或者是很容易看出解法的题目,另外简单题目一般使用暴力法都是可以解决的。 这个时候只有看一下数据范围,思考下你的算法复杂度就行了。
当然也不排除很多 hard 题目也可以暴力模拟,大家平时多注意数据范围即可。
以下是我列举的经典题目:





中等难度题目合集

中等题目是力扣比例最大的部分,因此这部分我的题解也是最多的。 大家不要太过追求难题,先把中等难度题目做熟了再说。
这部分的题目要不需要我们挖掘题目的内含信息, 将其抽象成简单题目。 要么是一些写起来比较麻烦的题目, 一些人编码能力不行就挂了。因此大家一定要自己做, 即使看了题解”会了“,也要自己码一遍。自己不亲自写一遍,里面的细节永远不知道。
以下是我列举的经典题目:



困难难度题目合集

困难难度题目从类型上说多是:
  • 设计题
  • 游戏场景题目
  • 中等题目的 follow up
从解法上来说,多是:
  • 图算法
  • 动态规划
  • 二分法
  • DFS & BFS
  • 状态压缩
  • 剪枝
从逻辑上说, 要么就是非常难想到,要么就是非常难写代码。 这里我总结了几个技巧:
  1. 看题目的数据范围, 看能否暴力模拟
  2. 暴力枚举所有可能的算法往上套,比如图的题目。
  3. 总结和记忆解题模板,减少解题压力
以下是我列举的经典题目:





数据结构与算法的总结






总结

无论校招还是社招,技术面试中多多少少都会问到数据结构与算法相关的问题。例如最直接的一种,面试官上来就让手写一个快排的代码,或者给一段代码,要求分析时间复杂度和空间复杂度。
其次,日常繁杂的业务工作往往容易让人忽略程序实现细节和原理。就 Java 来说,无论是其自身的基础 API,还是第三方提供的开源框架,都糅合很多优秀的数据结构和算法的设计思想。
最后,如果不重视程序的性能好坏,日复一日业务开发显然无法持续提升个人的编程和设计能力。而提升代码质量的第一步,就是建立起时间复杂度、空间复杂度的意识。
综上,扎实的数据结构与算法基础,能大大提升面试通过率,大大提升对语言、框架和工具的理解层次,大大提升编程和设计能力。
————这一份字节大佬Leetcode刷题笔记获取方式:

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
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