23校招提前批开始，大厂面试官教你如何写简历

因为简历涉及的思路和方法相对比较散，所以就以QA的方式大概列一下我能想到的一些问题，我会更注重告诉你简历背后的逻辑，明白了这个，写简历就是水到渠成的事情

简历是个啥？

简历一定不单单是你对于过往校园和项目经历的总结，而是你给你的岗位招聘方的“能力胜任说明书”，如果把简历当作一个产品，那你的目标用户就是你想要投递的公司/岗位和面试官，需要实现的目标也很简单，说明你具备所面试岗位的能力，且愿意和你进行进一步的交流。

投递多个岗位都用一份简历可以么？

个人建议针对不同的岗位，适当调整简历的表述和能力点的体现。因为每一段经历都可能给你增加多个技能点，针对不同的岗位你需要去展示你和岗位适配的一面。举个例子，如果你的游戏经验很丰富，面试产品岗位时的描述可以是，对于市面新兴和热门的游戏产品具备好奇心和深入体验，重点突出在关注新鲜事物，具备好奇心等。如果你去面试游戏岗位，你就需要罗列你体验的游戏名和品类，甚至可以加上对一款游戏的深度分析，重点突出游戏经历。具体关于游戏和产品的岗位能力需求，可以参考我之前的文章

深度干货｜产品经理岗位发展与知识素养储备秘籍

岗位选择｜产品策划还是产品运营？如何确定自己的求职方向？

深度分析｜最难校招？行业趋势下互联网大厂的招聘逻辑

简历的内容一般包括哪些？

简历一般包含你的学校信息，实习经历，项目信息（学术/学生社团），其他能力（语言/证书等），也可以写2-3句的个人评价与总结。

从我自己在阅读简历的角度来看，关注的优先级如下：

第一优先级：学校和实习

学校是因为在传统但不绝对的认知里，和我们长达十多年的受教育生涯里，成绩被看作是一个偏通用的衡量标准，就像是公司里打考核和晋升一样，这并不是能力的绝对体现，只是一个便于理解和操作的标准；一般情况下的简历系统都会在列表里就展示学校相关信息

实习是因为其实所有的公司都希望能够人来了无缝衔接工作，所以实习经历一定是一个加分项，尤其是在产品岗位的面试里

第二优先级：项目信息

对于技术能力要求不那么高的岗位，如一般的产品岗和运营岗，学生社团和比赛经历也是没有实习经验的一个补充，因为现在的创业比赛，一般都会要求相对完整的产品和商业逻辑，其中也不乏有一些让人眼前一亮的作品，如果你有这方面的经历，一定要记得突出一下

另外对于技术能力强要求的岗位，比如开发或是其他的岗位，paper和学术研究也会比较看重

对于特定岗位比较重要的：证书和语言能力

会计从业资格和PMP等，针对特定岗位比较有用，语言能力对于海外类的岗位和外企比较重要

不算太重要的：奖学金，优秀学生之类的，毕竟进入职场后，需要的能力天赋点和评判体系就不太一样了

简历怎么排版？

我们可以做一个简单的测试，如果你看一张有文字的A4纸，会最先看到的部分是哪里？

没错就是中间的部分，所以可以按照上面的优先级来排版简历

怎么写简历？

按照以下标准筛选自己的经历：

有显著数据效果/他人/奖项肯定的

有特别的思路和与传统不一样做法的

很简单，要么结果足够优秀，要么思路足够优秀

怎么在简历里描述一项经历？

必须包含数据，数据，数据，可以量化的看到价值。而且不要把怎么做的写的过于详细，因为这是你要在面试里重点呈现和描述的。面试官最关注的一定是数据效果最好的经历。

如果有关于写简历的其他问题，可以给我留言进一步交流～祝大家校招顺利！