华为财经暑期实习—面经篇

这篇先写面经（上海场），总体面试体验五颗星🌟哈哈，后续还会更新其他实习体验和return offer情况：

👉投递：

👉在线测评：简单性格测试，按照自己的想法选就可，会刷人但不清楚规则

👉面试（三轮、一天内完成）：

1.暑期门槛会比秋招高一些，上海场基本是同复财的同学，我自己估算进入选岗交流会的大概是10进1；每轮面试官级别递增，难度也是，每轮都在刷人但比例不高

2.第一轮&第二轮（每轮约15-25分钟）：不同同学体验不一样，跟面试官风格&专业背景有关，但绝大多数前两轮都是专业面，第一轮会问一些CPA重点准则的知识储备和理解，另外会加个简单的英语问题（例如你在工作中碰到的挑战及如何解决），可能还有简单的简历面；第二轮有可能还是问CPA，但也有可能是揪着你本专业的知识问，有可能难度和第一轮持平或者稍难

3.第三轮（30-40分钟）：这一轮很硬核，我坐下前我的面官已经根据我的简历写了很多问题（但也有其他同学反映第三轮面官是聊家常），主要是简历面吧，我是问到了论文以及其中涉及的准则知识（偏理解），还有些家常问题（外派&籍贯&个人情况）。

👉选岗交流会：第二天一早，前一天通过的同学按照不同部门分不同的小会议室，主要是各部门的领导介绍华为、华为财经及其所属的二级部门，这一轮大概还有20个同学

👉发offer：不是所有选岗会同学都有offer，不过offer比例也很高了，最后大概发了10来个offer

💛💛通关Tips：

面试做好下面几点个人感觉会大大提高通过率~

1.建议提前3-7天抱着东奥轻一啃啃，重点准则是收入、金融资产、长投、租赁、政府补助、所得税、外币，还有一些会计的基础问题，例如三大表的勾稽、会计准则变化、ifrs和cicpa的gap、会计假设，再简单准备些宏观政策的问题，例如几大财政&货币政策。

2.自信有逻辑：面官问的问题可能比较深，可能也不是面官的专业领域，适当发挥比直接说不会要好得多，逻辑清晰别拖沓，声音清晰自信即可。

3.微笑&礼貌：可能要和面官有长时间的交流，如果紧张会传递给面官的哈哈，尽量轻松愉悦