小米实习生招聘——产品经理实习生

产品经理实习生(北京)

地点:北京
时间:至少3个月,每周5天
薪酬:250-400元/天


岗位描述:

1.参与品牌商业创新产品设计、推动后续迭代工作;;

2.对产品数据敏感,可以根据产品问题分析并提出优化方案;

3.负责客户调研、反馈收集,内外部行业和竞品分析,辅助决策方案输出,反哺产品迭代;

4.协助产品经理协调各方资源,跟进项目进度,保障项目如期交付;

5.协助部门内其他日常项目管理工作。


任职要求:

1.本科以上学历,不限专业,营销或计算机相关背景最佳;

2.责任心强,积极主动,执行力强,有良好的沟通能力,有社团或学校大型活动组织经历者优先;

3.有良好的学习能力,逻辑思维强;

4. 熟练应用office工具,如会PS或原型设计加分。

有意向投递的同学请把简历发送到 weihaoran@xiaomi.com
投递简历到邮箱的格式:投递岗位+牛客+姓名+简历附件 


#小米##产品##产品经理##内推#
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发布于 2022-09-02 18:58 山东
请问有转正机会吗
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发布于 2022-08-26 13:51 吉林

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02-07 12:06
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华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
小浪_Coding:工作只是谋生的手段 而不是相互比较和歧视
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