投行工作|如何丝滑的要资料?

对于投行工作的小伙伴来说,要资料真的是一件头疼的事,因为投行要天天跟在各中介机构,还有发行人的各部门后面要材料,难免会让别人有些反感,设想一下有人天天跟在你屁股后面讨债的感觉,真的很烦。所以光有社交牛杂症属性是不够的,还要会能屈能伸,有一定情商,会来事。正好这次项目我基本负责了整个财务底稿的收集制作及整理工作,天天都在要各种资料,总结出了以下一些心得体会。————————————

🌟1.点对点对接,比如能和相关财务人员要的资料,就不要找财务总监,尽量不要通过第三方这个过程,资料要起来会更高效

🌟2.放下姿态,换位思考,笑脸对人。大家都是打工人,对于普通员工来说,公司上市其实和他们没什么关系,得不到好处,我们的到来还会给他们增加工作负担,一定要意识到这一点,拿出保险推销人员的心态去和每一个普通员工交流沟通,这样哪怕别人对你态度不好也能欣然接受。所以我每次去要资料时都会调侃一下瘟神又来了。

🌟3.真诚待人,寻找共同话题。如果有机会独处,可以多去聊聊生活而不只是工作,寻找共同点来拉近一下距离。

🌟4.拿人的手软,吃人的嘴短,我平时会带些小零食,买奶茶送给和我们对接工作的员工,相信我这招绝对好用。

🌟5.如果是对接的是男同事,没有喝一顿酒解决不了的事,曾经有个项目就是在我和财务总监喝过一次酒以后,资料要起来变得顺畅无比。

🌟6.软磨硬泡,脸皮要厚。软磨硬泡是下下策,但是没办法为了我们的底稿,为了满足质控要求,资料还是得要。


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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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创作者周榜

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