部门急招，最好3年以上工作经验，2022届毕业生也可

部门要上新项目，人手不够，空余大量OD的hc。通过签署第三方（德科/科锐）的形式进行招聘，除第三方签署以外，薪酬福利、所做技术、办公地点均与华为正式员工相同。并且入职一年以上，每年10%-20%转华为正式员工。薪酬福利参照华为薪酬框架，对应华为13-17级。