23届恒生电子最新最有效内推码： IVKM8A

亲爱的同学们，恒生2023秋季校园招聘已全面开启，我们将面向全球招募约750名毕业时间在2022年9月-2023年8月毕业的应届毕业生。

【我们是谁？】恒生电子是一家以“让金融变简单”为使命的金融科技公司，总部位于中国杭州。1995年成立，2003年在上海证券交易所主板上市(600570.SH)。恒生聚焦金融行业，致力于为证券、期货、基金、信托、保险、银行、交易所、私募等机构提供整体解决方案和服务。作为中国唯一的全领域金融it服务商，恒生已连续14年入选FINTECH150全球金融科技百强榜单，2021年排名第38位。目前公司约有13000余人，其中65%为产品技术人员。

【招聘岗位】Java开发工程师、C/C++工程师、前端开发工程师、算法工程师、大数据开发工程师、数据工程师、测试开发/测试工程师、实施/运维/维护、金融业务研究员、需求分析师、售前等等。

【网申地址】campus.hundsun.com [图片]

【招聘流程】网申&内推：8月15日-9月24日宣讲会：以各校就业网时间为准，9月初【恒生招聘】官微及官网同步发布校招在线笔面试。 [图片]

【技术品牌】 [图片]

【你将参与】

驱动创新，提升金融体系效率赋能产业，服务各行实体经济开放共享，助推行业转型升级

【你将收获】

多通道发展-自主选择职业发展通道

专属导师-长期1对1导师

恒新鲜-应届生集训

A计划-高潜应届生培养计划

E2M–基层主官管理能力提升计划

芝士堂-品质课程平台

Elearning-线上培训体系

【薪酬福利】

高于市场水平的薪酬福利及交通、餐饮等多项补贴六险一金，人才补贴，健康体检，员工餐厅，运动场馆、EAP项目……

恒生新力量，定义新未来关注“恒生招聘”微信公众号，实时掌握最新校招情报。

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昨天 14:05

阿里云_研发工程师JAVA(准入职员工)

阿里云内推，阿里云内推码

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么” 前...

阿里云成长空间 743人发布

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12-22 17:05

已编辑

西安邮电大学嵌入式软件开发

卓驭嵌入式底软实习面试

前言：面试官人很好，说话很温柔，一些设计性问题答不上来会给一点提示。面试了1个小时，大约40分钟的C语言与freertos，15分钟的项目，最后5分钟问了一些非技术问题与反问。接下来是面试的流程：自我介绍C语言：staticvolatile以及使用场景程序的内存分布；怎么设计一个自定义的段rtos操作系统：任务是怎么调度的？怎么让任务进入阻塞状态；vTaskDelay阻塞任务具体怎么实现的；如果我想实现一个微秒级的vTaskDelay你该怎么设计消息队列内部是怎么实现的中断中带fromISR后缀的API函数和普通API函数有什么区别？请从他的内部实现讲解你该怎么将freertos的源码移植到当...

发面经攒人品

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11-04 21:22

天津理工大学 Java

27届尝试实习

佬们给提点意见，12月份想找个日常实习

想干测开的tomca...：让我来压力你！！！：这份简历看着“技术词堆得满”，实则是“虚胖没干货”，槽点一抓一大把： 1. **项目描述是“技术名词报菜名”，没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店，全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词，但你到底干了啥？“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API？“QPS提升至1500”是你独立压测优化的，还是团队成果你蹭着写？全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”，纯把技术文档里的术语扒下来凑字数，看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点，可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月，又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限，这堆活儿正经团队分工干都得小半年，你一个后端开发5个月能吃透这么多？明显是把能想到的技术全往里面塞，生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”，面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”，没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑？“了解”是能排查GC问题？全是模棱两可的词，既没对应项目里的实践，也没体现深度，等于白写；项目里用了Elasticsearch的KNN检索，技能栏里提都没提具体掌握程度，明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌，只列“Java程序设计”这种基础课，分布式、微服务这些后端核心课提都不提，白瞎了专业优势；自我评价那堆“积极认真、细心负责”，是从招聘网站抄的模板吧？没有任何和项目挂钩的具体事例，比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”，纯废话，看完等于没看。总结：这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”，看着像“背了后端技术栈名词的应届生”，实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边，因为连“你能干嘛”都没说清楚。

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