银行网筛
众所周知，银行简历先靠硬性条件（四六级分数，学历，等等）计算机筛选一遍，再人工筛选。人工筛选的平均速度也就20秒一份简历，要在最短时间内抓住阅卷人的眼球，一定要把握这么几个原则
- 证件照一定要规范，生活照尽量选全身照，能看清整体气质形象和面部特征，不要过度p图，自然为佳描述
- 论述要分点，用分号或者1.2.3.标注。不要一晃眼过去就是成堆成堆的文字，非常减分
- 不是字数多就好。类似于实习经历/社团经历这类的描述性文字，建议提炼出2段以上的文字，并以动宾短语的形式表达。
- 画重点，一定要有实际或数字进行支撑，不然会给人一种悬浮感，一定要务实落地。这一段建议先花时间自行梳理一下到底做了些什么，并且尽量用可以量化的方式呈现，比如主持1000+人的大型晚会，组织50+的社团，项目盈利20w这种，是不是感觉数字给人的视觉冲击很大。
- 最好伴有成果的描述，也就是任何一个比赛或者社团或者项目，都要描述一下最终的成果，比如，该论文成功被cssci期刊录用，领导的社团连续两年获评“优秀社团”，等等
- 真的超级建议学习一下STAR法则，简单来说就是描述上要有逻辑有行动也有最终成果的展示，可以去某乎深度学习一下，不做赘述
- 自我评价一类，依然是论点+论据的形式，一定不要长篇大段都是悬浮的“本人团结友爱，有上进心和进取心，并且有较强的抗压能力…”，要接地气，要么是实际案例，要么就是可量化的数字来表达
先想到这么多，秋招冲冲。
CVTE公司福利 732人发布