广联达23届秋招内推!!!多岗位,多base地!!!

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广联达       23届秋招内推啦!!!    想先拿offer的小伙伴抓紧啦,快人一步,早投递早得到offer, 内推码     [ DSMg68ns ]    
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投递链接和投递方式       (注意注意注意)
一定一定先用手机点击后面的链接,然后选则自己想要投递的岗位,登录,之后选邮件上传,再用电脑上传PDF简历,链接如下      https://app.mokahr.com/m/campus_apply/glodon/1750?recommendCode=DSMg68ns#/home
TOT研发精英序列 base:北京、上海、西安、广州    
岗位:C++开发工程师 、 Java开发工程师、  前端开发工程师  、图形开发工程师、图形算法开发工程师、人工智能工程师、测试开发工程师、产品经理
上市公司、建筑软件龙头企业、技术岗年薪25-30w+,大家冲呀!!!
EOE销服经营序列  base:全国    
销售工程师、服务工程师、实施工程师    




一面:主要就是自我介绍+简历上的项目经历,要突出自己的优势,问我了简单的sql和决策树,然后面试官问了我,工资到达多少会让你有安全感这种开放性问题了
二面:主要是hr问了职业规划和对公司以及岗位的看法(这个大家提前去看看      面经和上网查查公司资料就都能回答出来)
面试通过后会有测评,然后就是offer啦
09-18 23:24 陕西
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整点薯条
安徽理工大学
投递提示内推码错误....

09-19 18:55 安徽

1
楼主 咕嘟咕嘟0420 : 
手机点击链接,电脑上传pdf简历,才能用推荐码
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当年还在美团那个倒霉的 Peppr 团队工作时,我一直有个疑问:这群人每天到底在自嗨什么。每次开会一堆人围着一堆“看起来很高级”的文档转,模板统一、名词复杂、页数感人,每一页都在暗示一件事:“你不懂,是因为你不专业。”但现实是——代码照样写在 💩 山上,该出问题还是会出问题,这真的很逗,系统一出问题,文档的唯一作用就是证明:“我们当初确实认真写过文档。”所以本质区别到底是什么?是代码质量提升了,还是大家在精神层面完成了一次“工程师 cosplay”?有句话说得好潮水退去才知道谁在裸泳。还记得当时的马哥、明哥(图 1 左)最爱反复强调一句话:“所有场景一定要想到。”、“这个场景为什么没考虑到?”不过他们这些话我是真的听进去了。不然我也不会在一年多前就说:这个项目活不过两年。顺带一提,那段时间还有个固定节目。每次下楼,总能听见我明哥在吐槽不同的人。我从他身后绕过去,经常能听到他一边抽烟一边说:“xx 这小子太坑了,回头我一定要跟马哥说说。”于是深谙人情世故但真不会抽烟的我也会从口袋掏出一支低尼古丁含量的烟给自己点上,假意自己什么都没听到什么都不知道,只是来抽烟的。后来我才明白,这可能也是团队文化的一部分:问题永远在别人身上,而我们,永远在复盘里😂。
秋招白月光
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创作者周榜

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