九月将结束，秋招困境是没有完全匹配，只有相对合适

 秋招进行时，找的的offer差强人意，满足生活稳定性（离家近）、工作稳定性（离职率低）、基本用人成本高福利待遇好，少加班少出差，付出的努力在一定程度上有所回报体现、专业能力人职匹配度高......这些要求能够在当下就业环境中被满足80%已实属不易，还有什么信息是不足的呢，即将到来的十月可能是秋招简历投递的最后时间—还是没找到杭州绍兴地区的优质工作，有点发愁#秋招##面经##校招##提前批#
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