合肥就业公司选择

合肥联想IDG项目管理(技术方向)和合肥科大讯飞教育BG和合肥邮储银行软件研发中心怎么选?
1.想去联想躺平,但是害怕项目管理这个方向没有发展前景,或者说是担忧被裁后没去处?2.讯飞教育Bg是不是太卷?目前只有意向没收到offer。3.邮储是实习转正拿的,一二四加班到***点,周六看项目,外派情况未知。#秋招##投票#
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讯飞毁意向,兄弟们要注意
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发布于 2022-11-10 13:22 四川
干,eight nine都给我屏蔽了?
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发布于 2022-09-30 10:42 四川
联想多少?
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发布于 2022-10-04 20:47 安徽
别沉,别沉,别沉
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发布于 2022-09-30 11:31 四川
投票的兄弟,能给出点分析和建议吗?😢😢
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发布于 2022-09-30 11:08 四川
学弟,邮储呆的咋样,感觉还可以不
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发布于 2023-10-25 12:09 四川
老哥去哪里了啊?
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发布于 2023-08-19 23:00 湖北
邮储除了实习转正,有应届校招吗?
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发布于 2023-05-22 20:46 上海
邮储软开能给到多少啊
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发布于 2023-04-11 09:54 湖北
老哥最后选了邮储吗?
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发布于 2023-04-01 19:56 湖北
教育bg是外包吗
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发布于 2023-02-28 18:32 河南
很巧我在科大讯飞教育Bg项目部实习过 刚接到联想项目管理技术方向的offer同楼主!
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发布于 2022-10-13 01:58 湖北
联想刚开了,大概24w左右
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发布于 2022-10-13 00:08 四川
再踩一脚
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发布于 2022-10-01 12:06 四川
踩踩踩
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发布于 2022-09-30 20:15 四川
我也想问 项目管理和软开怎么选 
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发布于 2022-09-30 13:17 香港
别沉,别沉
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发布于 2022-09-30 12:20 四川

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有位网友问我,作为应届生投递采购岗,面试必问的“你的优缺点”,应该如何回答比较好。作为10年+资深采购,也有丰富的招聘经验,太明白里面的坑了,这真不是“自夸”或“自黑”那么简单——答得好是岗位适配的加分项,答偏了可能直接错失机会!今天就拆解这个高频题的核心逻辑,给你能直接套用的回答模板,帮你精准踩中HR考点~先搞懂:HR问“优缺点”,到底想考察什么?千万别以为这是“灵魂拷问”,本质是3个核心诉求:1. 岗位适配度:你的优点是否匹配采购核心需求(成本控制、供应商沟通、风险把控、细节严谨),缺点是否会影响核心工作;2. 自我认知力:能不能客观评价自己,不夸大优势、不回避短板,也不暴露“致命硬伤”(比如责任心差、沟通弱);3. 成长潜力:对短板有没有清晰认知,是否有具体改进计划,能不能快速适配职场。优点回答:紧扣岗位+案例支撑,拒绝空泛!核心逻辑:优点要“贴采购”,用具体经历证明,让HR看到“你能为工作带来价值”。参考模板:“我的核心优点是数据敏感度强且注重细节,这和采购岗位的成本控制、供应商筛选需求高度契合。实习期间,我协助整理30+家供应商的报价表时,不仅对比单价,还仔细核对履约周期、售后保障、付款条款等细节,发现2家供应商报价虚高但服务承诺模糊,及时反馈后为团队节省了约8%的采购成本。另外,我性格耐心,擅长跨部门沟通,实习时曾协调需求部门和供应商的产品参数分歧,快速对齐需求,减少了信息偏差导致的返工,这也是采购工作中需要的核心能力。”缺点回答:避坑+改进,展现成长型思维!核心逻辑:不选“致命短板”,选“可改进的成长型问题”,重点说“我怎么改”,而非只说“我不行”。参考模板:“目前我的短板是缺乏成熟行业的采购实战经验,对部分原材料的市场价格波动规律、长期合作供应商的维护技巧还需要加深积累。不过我已经做了针对性准备:一是自学了采购行业报告和成本核算基础工具,二是主动向实习时的采购前辈请教供应商谈判技巧,现在也在持续关注行业展会和价格走势。我希望入职后能快速熟悉公司采购流程和产品体系,跟着资深同事参与项目实操,争取3-6个月内补齐短板,独立承担基础采购任务。”附避坑指南:1. 优点别泛泛而谈(比如“我努力”“我认真”),必须结合采购岗位需求+具体案例;2. 缺点别踩“雷区”:责任心差、沟通能力弱、不注重细节(这些是采购岗核心能力,绝对不能说);3. 全程围绕“岗位适配”:不管说优点还是缺点,都要回扣采购工作的核心需求,让HR觉得“你懂采购,也懂自己”。采购岗面试拼的不只是专业知识,更是对岗位的理解和职场素养。掌握“优点贴岗位、缺点有方案”的逻辑,就能轻松应对这个高频题~ 祝各位应届生都能精准匹配心仪岗位,面试一路绿灯!如果需要结合你的实习/校园经历,定制专属回答模板,或者想了解采购岗其他面试高频题,欢迎留言告诉我呀~
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