强生-商业消费品管培生-面经

群面
6-8人一组,有2位面试官观察。整个流程约45分钟,中间时间自由分配,最后5分钟进行总结陈述,中英文不限,其他同学可以对结论进行补充。我们组的小伙伴都很优秀,但是出现了争吵(真的会谢)面试结果当天就会出来,我们组最终是50%的通过率。
二面
有点压力面,二对一
1、自我介绍;

2、对简历内容进行深挖,包括校园经历、实习经历,建议大家面试之前一定要熟悉一下自己的简历;

3 为什么选择强生,你对强生的了解是什么?

4 我们为什么应该选择你,你认为你可以胜任这个岗位的特质是什么?

5、你是更倾向消费品的市场方向还是销售方向,为什么?

6、说一下自己未来几年的职业规划。

现场等待面试结果,通过的同学继续进行终面。

终面
终面开始前会让候选者先抽取数字,市场方向抽1个,销售方向抽1个,抽完以后就等着叫号就可以了。还是有两位面试官。
面试形式是15分钟准备+15分钟展示,最关键的一点就是要熟悉强生旗下的各种消费品,需要费心收集一下相关资料。pre结束之后,面试官会继续追问几个与case相关的问题,但也不是很难。和二面一样,也会问到3why问题,以及未来职业规划等。
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线上吗
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发布于 2022-10-17 22:38 甘肃

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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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创作者周榜

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