兴业银行fintech管培生

1 中国银行软件中心 深圳进去随机分组，不同分组情况不一样。听说加班挺多的。网传前三年税前年包18-22-28，第一年月到手7 8千。早八点半上班，深圳中心卷。2 新凯来 深圳 半导体设备厂商软件开发工程师，Python或C＋＋，白菜价18.5k×15，强度听说挺大。周124晚上8 9点，周35正常下班。周六有加班费，公积金5%。3 兴业数金 深圳 兴业银行的科技子公司Java开发工程师，好像是海外业务研发，总包比新凯来的低点，70%是月薪，剩下的部分算是绩效可能年底发吧（听说离职就不发了）。听说涨薪很慢，也是加班。听说新人背绩效？请问大家可以给点建议或者避雷的地方吗。本人非广东人引流

感兴趣的同学可以了解一下哟

bg本2，手里有三个offer，有一个制造业offer开的低已经拒掉了，目前手里有两个，鼠鼠个人想法是不想太累也不想太卷，而且感觉自己的技术水平不是很高，有技术压力，怕被裁员一个是老家银行总行科技岗实习转正（算真科技），实习的时候感觉很轻松，压力不大，薪资在当地算是top级别了，总包N，七险二金，公积金比例拉满，还有一些其他的福利待遇另外一个是深圳外企家电方向（假外企存疑？），总包N+（10-13）左右，看年度绩效考核，房补+综合补贴，七险一金，弹性上下班，英语培训之类的，公积金7%老家银行那边发offer签了，外企这边这两天打电话问意向，推进offer审批流程；进银行感觉自己就定死了，技术可能没有很大提升，薪资可能少点，但是比较稳定；外企钱多一些，但是企业的信息比较少，未来未知，前景有风险，害怕被裁员

本科211，去年研0退学（天坑专业），然后跨考计算机，考完感觉没机会上岸了因为是24年毕业的，所以到现在可以说是gap了两年，想转码找工作了，有没有大佬给点建议，需要做哪些方面的努力，GAP两年还能找到工作吗（外包也行）