产品：日本等地上线的社交软件，种草赛道
总结：偏内容中台，跟求职意愿有偏差，面官推荐转岗
1. 一面-业务面
描述之前游戏实习里涉及社交媒体的工作内容
长期使用哪些社交媒体，主流社交媒体的区别
最喜欢哪个社交媒体
如果小红书要拉新，应该拉年轻男性还是中年女性？
我回答的是中年女性。因为中年女性的UGC内容经过时间的沉淀，会被渐长的年轻女性群体长期消费，从内容的角度上来看，可以更好地推动生态发展
2. 二面-聊天型业务面
面官一边介绍业务，我一边followup，大家就比较有趣的点进行探讨
比如，到底是先有内容还是先有用户？日本市场之后应该进入哪个市场？
在聊天过程中了解到，1/3时间要审核、标注内容，跟本人的意愿差别很远。面官于是推荐转岗
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HR_丸山彩同学：你的项目描述里，系统设计讲了很多：MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题，但简历上不需要这么细。
简历要突出的是影响力，不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」，不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的
怎么改：技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」，把省出来的篇幅用来写影响力。比如：项目有没有开源？有没有写成技术博客？有没有被别人使用过？
校园经历没有任何信息量，任何人都可以写这句话，写了等于没写。更关键的是，你投的是技术岗，校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写，必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字，那就老老实实删掉
「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%，从100ms降到60ms也是降了40%，但这两个含义完全不一样。其他也是，涉及到数据，准备好证据，口径统一，面试会问
「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用，读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」