TCL 的公司的工作待遇和发展
公司的发展情况:
TCL产业多元，电视冰空洗健康电器啥都在做，各产业内部行业地位最高的当然还是电视。但是大家电行业近年不是很景气，黑电行业尤甚。入职伊始公司内部就一直在强调降本增效，体现在工作上，就是减少人员编制，一个人干多个人的活。
当然，其他很多公司应该也是如此，还没跳过槽不知道外面外面什么情况，所以不作太多阐述。 就彩电行业而言，TCL电视在海外还是风生水起，全球出货量据说是已经超过了LG位列全球第二，这一点海外业务居功至伟。
国内的话，在老对手海信、创维面前，占不到半点便宜。小米电视在电商平台发力之后，TCL电视在线上市场只能排到第四了。加之电视行业产品同质化严重，价格战激烈，利润微薄，反应到员工待遇上就是各种不妙，所以离职率也是不低。当然，因为是大企业大平台，如果个人能力也还不错，从这里出去也能找到很好的工作。
福利待遇和发展：
有饭补，补充医疗和养老保险。 节日有礼品，按国家规定放节假日有加班费，徒步的企业文化。
大平台，国际化大平台的企业，有潜力，复合的业务背景 压力不大，福利不错，惠州房价物价也还行。
业务性强，愿意引导下属工作。 氛围不错，员工之间关系不错，友善。 集团前辈人也很好，愿意指导，能学到东西。 标准流程明确。
有饭补，补充医疗和养老保险。 节日有礼品，按国家规定放节假日有加班费，徒步的企业文化。
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