部门主管面
1、先是简单做个自我介绍；
2、然后是讲自己硕士期间所研究的课题。
3、对立面的细节问题提了一些问题。
4、总体不难。面试当天通知下一轮面试。
HR+部门主管+副院长二面
1、先是演讲了一下提前准备好的PPT
2、然后三位面试官分别提问。部门主管和副院长提问不多，是针对自己课题提问，总体不难。
3、HR会问很多问题，包括预期薪资、拿了哪些offer、职业规划等等，最后会对简历上的一些细节提问，总体简单。
总体来说体验还行，面试问题倒不难。
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Jcwemz：中软证书写单行，考了什么学了什么相关技术栈的内容就说自己会什么，
没实习就包装实习简历，将项目经历写成实习做的，项目时间拉长，项目成果具体化，测试的项目成果无非就是写了多少用例查出了多少bug，重要的不是实习了多久，而是你会多少东西，你能表达的就都是你的。
cet4，随便找个地方标上就好了，不用写单行。
粗略建议，我也不在行，觉得对的可以采纳 牛至超人：我了个雷
1.实习经历写太长了吧，精简一点，你写那么老多，面试官看着都烦
2.项目经历你放俩竞赛干啥
单独拿出来写上几等奖就行了呗
3.一大雷点就是项目经历里的那个课程设计，大家都知道课程设计巨水，不要写课程设计，换一个名字，就叫学生管理系统，面试官问就说是自己做的项目，不要提课程设计的事
4.那个交流经历，简化一下塞到最上面的教育经历里就行了
5.简历尽量一页纸