offer决赛圈,杭州银行or中信银行杭州分行

offer类型:校招
🙋‍♂️个人情况:双非硕。本科一本。拿到10个offer,最纠结的是以下两个。

中信杭分是中信省分行里面最靠前的分行,但是科技岗人比较少,只有30个人,这届招收也比较少。均985,211,我感觉我能收到offer非常非常幸运
1.分为数据和开发两个方向数据方向需要去浙江省内除宁波外的其他二级支行轮岗一年半开发方向,不用轮岗,感觉有点像管培生的培养模式,目前还不知道被分配到了哪个岗位,入职之后才知道。
2.年终奖占工资的大头,且需要看公司全年的业绩水平。这个杭银也是这样,并且好像中信年终奖更多。
3.没有杭州人才补贴。
4.感觉不是分行的核心业务部门,只是小部门,不清楚外包情况,不知道这会不会有什么影响
5.股份制银行平台大,背景中信集团是央企,可能跳槽空间更大?也不确定
6.在中信集团内部属于顶尖省分,知名度大

杭州银行总行信息科技招人力度大,听说科技部有500人,今年招200人,扩张需求比较猛,晋升比较稳定
1.有杭州市的人才补贴。
2.整个科技部有30多个部门,网上都说加班比较严重,甚至995?阿里化严重,还是要看部门和项目。
3.师兄师姐比较多,信息比较透明..
4.城商行不如股份制,但是总行大于分行。知名度不如中信,属于地方性银行。

两个的总包差不多,只知道杭银的总包水分比较少...
中信其他信息知道的比较少,各项福利差不多。杭银的员工都说杭银好,中信的员工都说中信好。。

持续纠结...有没有大佬指点下
#你的秋招进展怎么样了##投票#
全部评论
请问下中信杭州问啥呀?今天要面试了
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发布于 2022-11-25 11:00 澳大利亚
中信银行建议你去知乎或者offershow看看评价.. 一致劝退
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发布于 2022-11-25 10:54 北京
老哥最后去哪了,工作体验如何呀
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发布于 2024-07-03 00:03 江苏
请问中信杭分能开多少呀
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发布于 2023-05-06 18:25 浙江
先杭州银行吧,我是先签一个
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发布于 2022-12-29 17:41 浙江
请问体检收费吗?
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发布于 2022-12-06 01:30 重庆
中信杭银轮岗后保证能回去吗
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发布于 2022-11-28 19:28 安徽
大部分995吧
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发布于 2022-11-25 11:34 浙江
杭州银行请问是什么时候终面的呀
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发布于 2022-11-25 11:34 陕西

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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