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你这么一说我想起来3月份投小米的实习岗位,感谢信8月才发
我面完一个月了,问了校招组,说还在面试待安排,服了
骂小米的评论被系统删了
别等了 上周五 小米offer被毁
我直接签圣邦了,小米太拉了
我小米一面一个月了 刚收到二面邀请
小米太睿智了真的。我实习和秋招投了然鹅都做完笔试之后杳无音讯俩月之后发感谢信,我寻思我笔试ak了还能挂?背景双九有国奖论文
不应该啊,米子今年感谢信蛮快的,我都收到两三封了
在忙着裁员啊
小米java就给base14k
今天刚面完一面,等感谢信中

正在裁应届呢,哪有时间管新人
大概在排队,一个岗hc一只手数得过来(保守估计),不要问我是怎么知道的
小米养鱼,一生黑
小米从五月给我拖到十一月,中间有一次短信一次要求转岗,全程简历筛选中,然后前几天给我发了一封感谢信。整一个莫名其妙。
确实,我记得往年小米感谢信发的蛮爽快的,今年怎么这么拖拉
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01-27 15:41
门头沟学院 Java 点赞 评论 收藏
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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