中移金科 二面
一个女hr+两个男技术面试官
hr问题+全部问项目经历,不问八股,讲一下你自己参与最深的项目,中间做了什么优化,有什么创新点,考虑过业务吗,实习做过的项目,落地场景有哪些之类的问题,最后问了下其他运营商有投吗,还有哪家offer。
二面就是终面,十来分钟一个,感觉人特别多,面试官水平挺高的,从技术细节问到场景业务,还帮我提了一下新的技术解决方案,但是自己还是没答的特别好,主要是太注重技术实现了,技术上说的比较多,反而是一些业务上的问题考虑的不周全。
一个女hr+两个男技术面试官
hr问题+全部问项目经历,不问八股,讲一下你自己参与最深的项目,中间做了什么优化,有什么创新点,考虑过业务吗,实习做过的项目,落地场景有哪些之类的问题,最后问了下其他运营商有投吗,还有哪家offer。
二面就是终面,十来分钟一个,感觉人特别多,面试官水平挺高的,从技术细节问到场景业务,还帮我提了一下新的技术解决方案,但是自己还是没答的特别好,主要是太注重技术实现了,技术上说的比较多,反而是一些业务上的问题考虑的不周全。
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秋招投简历提醒助手:个人经验是,一般面二十场左右就会进入侃侃而谈阶段。我今年七月末的时候开始的第一次面试,都是很多不会,回复很慢。后面慢慢迭代,到九月中的时候基本上面啥说啥,很放松的状态
rbjjj:太杂了吧,同学,项目似乎都没深度,都是api调度耶,分层架构思想没有体现出来了,前端没有前端优化前端工程化体现,后端微服务以及分层架构没体现以及数据安全也没体现,核心再改改,注重于计算机网络,工程化,底层原理吧