临期食品公司实习(观察者)


我实习所在岗严格来说和供应链无关,但我对这家小公司算比较熟悉,作为一个观察者来写此文,这家公司的盈利可以说非常依赖物流(包括采购和仓储……)。
这家公司最开始只是个店,开在天津武清区,16年开店,店里是两对夫妻,大哥和二哥夫妻俩加上大哥的小舅子,学历不高,从内蒙到天津来打拼。
开始是从经销商手里收尾货再拉到店里卖,临期食品的收购价很便宜,售价也便宜,顾客慢慢积累起来了,到后来很多顾客从市区开豪车到店里买上一后备箱的零食回家。
20年的时候,他们几人一起开了公司,拉了一位女士(天津本地人,国企中层,辞职创业)入伙做董事长。
先说盈利模式,从经销商(很多大品牌是压货给经销商)手里收尾货(临近保质期,一般商超食品最后1/3保质期就会下架),拉到该公司总仓库,一部分卖给来买货的散户(一般是散户自己的9米6货车,装好车出仓时就打钱),这是盈利大头,一部分供该公司门店销售,门店分两种,一种是自营,一种是加盟。进价是正常价的1-3折,售价是3-5折,暴利。
我是在门店实习,去仓库次数不多。就多说一些门店的东西,对于想加盟的人来说这部分内部信息还蛮重要的哈。
我待的门店就是最开始的那个店(不过已经搬过换地址了),店长权利很大,她直接对仓库来的商品定价,折腾我和我同学的也是她,差点害了我同学,所以我挺讨厌她的。
店里的很多商品卖的价很低,不赚钱甚至可能赔着本卖,因为物美价廉,生意很好,工作日营业额能到七八万,周末更加拥挤,很多人开着豪车来装满后备箱,从早忙到晚,营业额能到十万+,门店面积好像只有一百多平,坪效相当高😯。

再说说公司里一些错综复杂的关系吧,是21年的情况,不知道后面的变化,仓库那边好几个经理,是大老板和二老板以前打拼时的兄弟们,店长是仓库某经理的老婆,副店长是公司采购某经理的老婆。公司招商部门的经理是从京东挖过来的,公司行政是从亚马逊过来的,行政姐姐刚来公司时被仓库某经理使绊子阴过。

关于加盟的重点还没聊到,之后有空再更。#供应链/物流公司工作体验#
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12-19 16:52
门头沟学院
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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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