浦发银行理财经理岗面经

一面是进行无领导小组讨论,10几个人分为两个组,面对面就坐,每个人拿到一份题,题目一样观点不一样,每个人有2分钟读题,然后每人发言一分钟,小组内部讨论5分钟,然后两个组自由辩论9分钟,最后两个组共同推选出一名同学做2分钟总结发言。

 

二面:首先是一分钟自我介绍,然后面试官轮流提问题

1、一分钟自我介绍。

2、对浦发银行有哪些了解?

3、对应聘的理财经理岗位有哪些了解?这个岗位可能面临的问题和挫折会有哪些?

4、入职后在了解业务的基础上如何开展工作,完成销量任务?

5、理财经理是销售岗位,你的销售能力怎么样?举例说明?

6、自己是否做理财产品,有没有买过股票或基金,收益怎么样,如何对理财产品进行分析选择?是否考取过银行或证券从业资格证?

7、家是哪里的?报考哪个地点?能够接受地点调剂?

8、除了浦发银行,还报考了哪些银行,其他银行面试的进度如何?

总的来说问的问题挺多,有一些专业的问题

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11-28 16:00
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武汉理工大学 Java
想干测开的tomca...:这份简历是“短期项目硬堆中大型系统技术”的“技术炫技式造假模板”,槽点密集到能当反面教材: ### 1. 「项目时长」和「技术密度」严重脱节,造假痕迹焊死在简历上 两个项目时长分别是**3个月、2个月**,但堆了Spring AI、Elasticsearch、MinIO、Kafka、ShardingSphere、Docker、Sentinel等近20个中大型项目才用的技术——正常情况下,光把这些中间件的文档看完+环境搭好,3个月都不够,更别说实现“AI多轮对话、分库分表、RBAC权限、大模型调用”这些功能。 说白了:你这不是“做项目”,是把“后端技术栈清单”往项目里硬塞,明摆着“只调用了API,没碰过核心逻辑”。
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