直播信息

直播时间：2022年12月7日，下午13:30-14:30

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此次直播简历投递时间：2022年12月1日-7日

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直播抽奖

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一、杭州滨江人社局云聘会介绍

杭州高新区（滨江）人社局近期带头发起了针对2023届应届生的一场高校毕业生云聘会，都是12月还能投的企业，总共有2000+offer！

在这场招聘会中，招聘企业包括吉利、安恒信息、迪普科技、长川科技等在内的多家名企，岗位涵盖技术岗与非技术岗。

其中技术岗包括但不限于Java、C++、大数据、AI、前端、嵌入式、FPGA等，非技术岗则包括但不限于会计、人事、售后、管培生、产品支持等。

此次云聘会，还会详细解答杭州高新区的人才引进政策，还有招聘企业的CEO、招聘负责人会亲自为大家解答企业福利、薪资待遇、晋升路径等方面的疑惑。

二、简历投递链路

三、最后一些建议

今年确实寒气逼人，不少学弟学妹在12月份都没找到什么工作。

外在大环境我们决定不了，比如反垄断政策的严格管控、经济萎缩&萧条等远远不是你我所能决定的。这两年很多学生在2023届校招求职过程中的踩了不少坑，如：

1、信息闭塞，不懂的自己主动收集信息。有的同学甚至十月份才开始校招，这个时候机会其实已经不多了

2、大厂缩招，来不及反应。今年以腾讯、阿里、字节、美团等为首的互联网公司缩招严重，不少人来不及反应

3、公司选择单一，非大厂不投。国内互联网第一梯队就那几个，很多同学只投递这几个，然后就不投了，最后加起来一共只投不到10家公司，这样你投的就不多，面的机会就更少了。

4、职位选择单一，不懂变通。就拿Java举例，今年Java后端简直爆炸，经常HC就两位数却收到了不下2W的简历，Java后端这么卷，为什么不选择试试测开？要知道测开岗可以被看作是破产版后端，后端出身的去面测开简直是降维打击了。

以上都是很多同学在2023届校招过程中犯的错误.....

其实机会还是有的，在大环境无法改变的情况下更应该主动抓住其余的机会，而不是怨天尤人。

因此杭州市高新区（滨江）人社区带头发起的一场2023届校招云聘会就是一次挺不错的机会！建议抓住！

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