请各位大佬来指点指点
23届硕士应届生，offer决赛圈：
1⃣️京东tet管培，产品，base北京，有单列户口。
入职先轮岗半年，定岗的业务不确定。
年包N，15.5薪，未来会16薪。
2⃣️招商银行总行金融科技生，产品，base深圳。
轮岗两年，轮岗结束后双选，可选分行。
密薪制，薪资和京东差不多，前三年有房补到手可能比京东还多一些。
本人可能更看重未来的发展，想获得更多的资源和机会。
引流之术
腾讯华为百度阿里字节快手虾皮美团网易腾讯音乐京东虎牙b站滴滴bigo拼多多思科亚马.逊荣耀海康威视.小米联想tplink小马智行第四范式数坤米哈游金山商汤携程旷视猿辅导好未来深信服美的科大讯飞外企农业银行邮储银行工商银行中国银行建设银行招商银行兴业银行浙商银行杭州银行平安银行金融科技管培数据中信银行中金九坤华泰国泰君安腾讯阿里字节快手网易秋招数据银行国有行省分行科技岗工行农行建行交行华为小米移动
#如何看待2023届秋招##运营/市场/管培生百问百答##你觉得今年秋招难吗##offer抉择##投票##产品有问必答# 
。金融科技生轮岗貌似也不用下基层吧。再不济，你看看招商实际持股人
楼主
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Tom哥981：让我来压力你！！！： 这份简历看着“技术词堆得满”，实则是“虚胖没干货”，槽点一抓一大把：
1. **项目描述是“技术名词报菜名”，没半分自己的实际价值**
不管是IntelliDoc还是人人探店，全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词，但你到底干了啥？“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API？“QPS提升至1500”是你独立压测优化的，还是团队成果你蹭着写？全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”，纯把技术文档里的术语扒下来凑字数，看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。
2. **短项目塞满超纲技术点，可信度直接*****
IntelliDoc就干了5个月，又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限，这堆活儿正经团队分工干都得小半年，你一个后端开发5个月能吃透这么多？明显是把能想到的技术全往里面塞，生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”，面试官一眼就能看出水分。
3. **技能栏是“模糊词混子集合”，没半点硬核度**
“熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑？“了解”是能排查GC问题？全是模棱两可的词，既没对应项目里的实践，也没体现深度，等于白写；项目里用了Elasticsearch的KNN检索，技能栏里提都没提具体掌握程度，明显是“用过但不懂”的硬凑。
4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”**
GPA前10%这么好的牌，只列“Java程序设计”这种基础课，分布式、微服务这些后端核心课提都不提，白瞎了专业优势；自我评价那堆“积极认真、细心负责”，是从招聘网站抄的模板吧？没有任何和项目挂钩的具体事例，比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”，纯废话，看完等于没看。
总结：这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”，看着像“背了后端技术栈名词的应届生”，实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边，因为连“你能干嘛”都没说清楚。 
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