普蕊斯公司评价
#整体评价
有完善的培训体系,项目多,质量好,很能锻炼人,团队气氛融洽。
#工作中的压力
工作压力较大,来自医生,CRA,项目经理,以及医院机构伦理,需要很强的沟通能力,抗压能力,时间管理能力。
#升职加薪
trainer,CRC I,CRCII,SCRCI,SCRCII,项目经理或人员管理,需要考核晋升,晋升机制较合理,一年提薪1-2次。
不同岗位经历会有不同,还请大家有自己的判断思考。
今天就更新到整理啦,祝大家找工作顺利。
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有完善的培训体系,项目多,质量好,很能锻炼人,团队气氛融洽。
#工作中的压力
工作压力较大,来自医生,CRA,项目经理,以及医院机构伦理,需要很强的沟通能力,抗压能力,时间管理能力。
#升职加薪
trainer,CRC I,CRCII,SCRCI,SCRCII,项目经理或人员管理,需要考核晋升,晋升机制较合理,一年提薪1-2次。
不同岗位经历会有不同,还请大家有自己的判断思考。
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不用学微服务,重心放到juc,redis和mysql的八股上。然后准备两个简历项目。直接准备明年暑期就好。南京大学都算是国内比较顶尖的985了。明年暑期零实习也能被约面。不用太焦虑