往前站一步

每次领导线下开会，前面的位置基本都是空着，没有人愿意在领导前面露脸，这时主持人不得不让大家往前挪一下，避免前面冷清的尴尬局面。

跟其他职场动作类似，等需要上阵杀敌时，多数人的第一个反应就是躲在后面，要么等领导先上，要么让少数人先上，自己无论如何都要躲到最后。

有时我也属于这样的情况，带团队时这样的效果反而更差。

比如说有时领导临时自己承担的事，你就站得比较远，没有形成互补型的效应，毕竟领导他已经冲在前面，你这时候上，是不是可能抢领导的功劳。

如果工作的事情已经分配完成，大小事情都是由下面的同学完成，你自己在上同样担心不利于对方发展，想让机会更多留给对方。

这样的方式看起来是你碌碌无为，存在感比较一般，因为对上你没有跟领导更好协同，对下你只把握方向和框架，外部对你的感知比较一般。

回过头来看这些情况，终归是你心里没有把自己当回事，没有站好自己应该做的角色，或者说没有再往前走一步。

所谓厉害的人，都是这样的方式成长起来，并不是一开始就那么牛逼，而是经历过一件件成功的事情塑造成他现在的样子。

最为重要的事情是你不要退到后面去，而是主动站在聚光灯下，扛起自己扛应该的责任，有时你是那种“我不入地狱，谁入地狱”舍我其谁的心态。

其实你不敢往前站一步，是你自己的心态问题，比如说比较自卑，担心做事情出问题，或者是没事别来烦我，属于岁月静好的状态。

躲在后面你可能会比较舒服，因为别人看不到你，你也不