招行卡中心面经 软件开发(Java)

一面 4/3号 18min,4.14凉

面试官态度挺好,但是自己回答的一般,两个问题直接一点不了解,有几个还是乱扯回答

  1. 自我介绍
  2. 之前为什么找那两段实习(运营+产品)
  3. 学习了哪些Java知识
  4. 项目为什么用到Redis,Redis还有哪些应用
  5. Java 垃圾回收了解吗(不了解,😵)
  6. 什么是线程安全,怎么保证线程安全
  7. OSI七层模型;TCP UDP在哪一层,二者区别和应用场景
  8. 分布式技术了解吗(不了解,😵)
  9. 怎么学习新技术
  10. Java怎么学习的(差不多这个意思)
  11. 毕业之后工作的打算,行业的选择
  12. 和别的业务人员沟通是否遇见困难;测试人员说自己代码有问题,自己觉得没问题,怎么办
  13. 反问:有几轮面试(2轮),什么时候通知(4.14号二面,之前没收到通知就是凉了),实习生做什么
#招行卡中心##软件开发2023笔面经#
24暑期实习面经 文章被收录于专栏

汇总下自己的24暑期实习面经

全部评论
4.9才笔试完
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发布于 2023-04-10 18:29 新加坡
都面了吗,我3.28投的内推还在初筛
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发布于 2023-04-04 21:23 安徽
4.14就是要等十天吗
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发布于 2023-04-10 09:53 湖南
二面还是技术面嘛 还是hr面?
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发布于 2023-04-09 09:56 山东
java实习可以看看我们组呀
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发布于 2023-04-06 00:10 浙江
楼主是什么时候笔试的😭为什么我还没有面试
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发布于 2023-04-05 17:18 天津
hello,找实习的话可以看看我们组
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发布于 2023-04-04 18:52 浙江
是实习吗
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发布于 2023-04-04 17:46 湖北

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昨天 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
烤点老白薯:测测你的
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