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华子实习没转正,含金量和其他大厂没得比,没有其他的那才考虑华子
实习含金量首先是经历是否和岗位match,match是最重要的,其次是工作内容,如果纯摸鱼划水,问起来没什么说的,这段经历也用处不大。最后才是title,不错的title可以帮助进面。在不考虑内容和方向 光说title的情况下,个人认为还是不错的,对简历的帮助等同于1.5线大厂吧
听说华为实习学不到啥 肯定比不过大厂
华子实习能学到的东西不多 但是实习的话 秋招会容易很多,我就是实习 然后秋招走的提前批
同问百度和华子哪个更好
挺好的,毕竟国内顶尖的企业
m同问
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顶顶顶
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m什么意思
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uu什么岗啊
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_世界和平:可以偷偷吃肉,但是不要在饥饿的人面前一边吃肉一边吧唧嘴还嫌肉不好吃 点赞 评论 收藏
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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