应届生一定要避免被毁约或者被裁
应届生被裁真的好痛苦,既不能参加校招,又被社招嫌弃只有五个月工作经验,去哪都没人要,这该死的应届生身份啊
当时以为进外企就稳了,结果一进来就赶上史无前
例的亏损
现在投了几百份简历,只拿到个位数的面试机会,
还都被拒了,真的好绝望...
转自网上的评论
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等闲_:感觉有好多地方会被问穿,mysql存储向量这个方案问题应该很大的,如果深问的的话,为什么不用es,不用pg,不用mivus,分块策略是怎么做的,向量化是怎么向量化的,稠密向量还是稀疏向量,再深问余弦相似度,HSWM算法,Bm25算法,为什么不用混合检索或者Rank重排序优化?其他的项目不停机分库分表咋实现的,切库过程中数据有diff的话有没有补偿策略?既然有了分库分表了有没有碰到业务上不好优化的慢sql,让这个sql读从库?而且点评的话,最好自己压测过,要不这个数据也不好解释。现在就27的情况来看,很多同学已经有了中大厂实习,这个节点也会偏向这些有大厂实习的92同学,而且hc也不多,所以坚持海投吧