24数分吐槽

今天是10月2号,互联网数分求职已经接近尾声,或者说九月下旬就基本结束了,自知很菜,采取的也是海投策略,本人是从六月底的牛客专场开始的秋招之旅,七月投递了二十多家,八月是主战场,截至八月底累计投递了100+(均是数据分析),八月底收到第一个意向之后,九月上旬有比较的投递了一些,目前已面试58场。网上关于数分的学习路径,八股文以及各种面经有很多了,这个帖子只是想记录本人在笔面试过程中针对一些公司的体验(吐槽)

bg:普本9硕+两段水实习

注意:本人阐述以及网上的各种面经都有局限性,同一家公司同一个岗位被不同部门捞简历,面试内容可能完全不同(上至算法与下至运营的区别,笑)

暑期实习

由于投递较晚(4月初),错过了很多机会,后来也是调整了秋招的策略,总结就是要抓住美团、阿里、蚂蚁的暑期实习,因为转正率很高。不太推荐孤注一掷的押宝在暑期转正,考虑转正失败(九月底告知结果人直接麻了)以及大白菜,但提前做下各家行测、笔试也不错,为秋招打基础吧。拥有一段高转正率暑期实习且仍要考虑退路

提前批

神仙打架,七月投递的提前批基本无动静,C9本硕+专业对口+n段大厂实习的天下

  • 牛客sp专场,投了基本没有下文,数分缺口也小,不像其他技术岗
  • 百度:提前批必须填内推码才算投递成功,否则转为正式批,数分5hc,投了就共享,正式批是海笔
  • 上海农商银行:面试流程公告未提及线下面试,在做完测评笔试AI面之后临时通知,拒面(无任何报销),九月来学校宣 讲,告知正式批全线上流程,拒
  • oppo:上一年笔试编程只有sql,今年是算法+sql
  • 九坤:当天秒挂简历,投之前也知道没希望,据说笔试很难
  • 拼多多:无技术岗(数分),只有一些管培岗位,其中市场管培是有数分方向的
  • 滴滴:提前批+正式批均简历挂,之前也在滴滴核心部门实习过,猜测是之前实习结束主管评价很差(很多同学在某公司实 习过,秋招投递该公司直接简历挂,不知道有没有这个原因)

正式批

  • 联想:九成有英语口语的考核,面试之前多加准备,出现在一面或者二面均有可能
  • 宁德时代:英语测评(海测),有听力,拒
  • 拼多多:数分需内推,笔试是统计学+中等偏上难度sql,按规定所有人都需走完一面+二面,过了的话后续还有三面以及hr 面
  • 数禾科技:避雷,贷后策略和风险策略一样的岗位jd,内部管理混乱,约面与投递岗位不符
  • 搜狐畅游:笔试之后询问调岗意见,拒
  • 科大讯飞:简历筛选了两个半月
  • 影石:hr先让你做一套题,一星期内发给他,sql,pyhton,可视化(tabelau)
  • 华夏银行:一面是13人群面,推迟一个多小时
  • 米哈游:原神启动失败(游戏数分岗位,对游戏如果没有深刻理解,不太建议投递,笔试很痛苦)
  • 小红书:听说投录比1800:1
  • 最右:线下宣讲笔试,第二天速通三面
  • 华为财经:目前还没动静,可能真的很晚吧
  • 美团:海笔,正式批基本无hc,三志愿全部结束,后续被产品经理捞了
  • 京东:商分,p序列数分等于运营
  • 巨人网络:笔试sql有难度,面试体验较差
  • 茄子科技:一面是群面,很难评
  • oppo:一面线上,线下一天完成二三面
  • 字节:太菜了简历挂,后续联系是否考虑实习转正,拒
  • 阿里巴巴控股:只有一次投递机会,本人投递时没有数分,导致后续放出来的数分,无法投递(有时候投的太早未必是好事),同时说下阿里系的其他公司,体验是阿里味很足,阿里数分本质还是商分经分,所有部门基本无技术问题,hrbp权利很大(会挂人)
  • 得物:所有面试均是在周末,不愧是上海三du,面试预约需要靠手速抢
  • 微众银行:线下面试体验很好,随机可转线上面试,很迷
  • 腾讯:唯一一家只关注实习经历中看板的搭建工作,可能大厂拧螺丝就是这种体验吧
  • 韶音科技:一面hr,体验极差
  • 小米:笔试是软件开发,完全不会,但还是被一个数据产品部门捞了,同一家公司可能有很多层面的数分团队
  • 美的:一面是流水式的hr面
  • 顺丰,携程:测评很有意思,有兴趣可以了解下
  • 满帮:面试太水了,正常聊天,基本都能一周速通三面
  • 同花顺:明确今年是实习两个月才可能发秋招offer,抱着学习的态度,一面一个小时,的确学到了很多
  • 贝壳:比较喜欢海外的学生?(猜测)
  • 柠檬微趣:投的很早了,面试之前问我期望薪资,说的很高,就没下文了,大家在填简历或者面试中还是不要报太高
  • bilibili:全部简历挂之后仍然发笔试,这种无意义的笔试真的浪费时间
  • 东方财富:线性面试体验极好
  • 喜马拉雅:投递的是数据科学,面试体验很好,但是整体流程拉的很长
  • 快手:二面挂人率最高

总结一下数分的技术栈八股:

  • HIVSQL、大数据框架(Hadoop,Spark,Flink等)、数仓ETL、机器学习深度学习算法建模、数据结构与算法、linux操作系统;
  • 做报表、做埋点、根据业务搭建指标体系&异动归因分析、写分析报告、AB实验设计&评估、因果推断、统计学原理

(数分jd五花八门,多一项技能多一份排序靠前的可能吧)

总结

投递了很多,简历挂的很多,截止目前约面的公司数量是远小于未约面的公司数的,总的来说,小厂数分缺口很小,可能还是中大厂在招人,但我认为精力充足的前提下,还是要海投,去拼无数的测评海笔之后难得的面试机会,自身来看,一段实习学到的知识没有在学校自学三天的东西多,实习只是为了“”,在之后的面试中更好的“”(实习过程中真正学到很多的大佬略过),不断的面试,和前辈们的交流,最终达到实习做了20%的水平,但能够说出120%的能力(技术大佬略过)。以上阐述基本是互联网相关,本人目前也在准备银行国企相关的岗位,互联网就先告一段落了。

#数分##数据分析##秋招##互联网##offer#
全部评论
赞同,实习就是为自学做个背书
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发布于 2023-10-04 18:59 辽宁
大佬面了这么多嘛😥
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发布于 2023-10-04 15:33 广东
大佬找工作都如此艰难吗,垃圾本科瑟瑟发抖
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发布于 2023-10-04 14:01 四川
9月10号开始投,到现在就面了一个三天后挂。人麻了😅😅十一之后来点好运吧
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发布于 2023-10-03 16:43 安徽
可以考虑一下招联金融哦,招行和联通合办的呢,流程10月11开始呢,可以看我主页https://www.nowcoder.com/share/jump/661068193252635417
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发布于 2023-10-03 10:39 江西
老哥数分八股有推荐么
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发布于 2025-09-28 23:42 北京
得物校招内推码: TAESF4D 投递链接: https://poizon.jobs.feishu.cn/s/irU8sXJh #校招# #2025届# #数据分析# 即时跟进面试流程
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发布于 2024-08-26 13:11 上海
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发布于 2024-04-18 23:33 北京
求交流喜马拉雅 柠檬微趣 等面试 私信不了你
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发布于 2024-03-19 10:47 美国
大佬,方便问下影石笔试题吗
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发布于 2024-01-05 21:25 广东
想问问友友拼多多hr面之后多久有结果了
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发布于 2023-12-27 23:09 上海
很纠结计算机要不要学这个赛道,本科数据科学与大数据技的,大三刚开专业课,这学期的机器学习、应用统计等,之前全是计组,操作系统那四大件😭,啥也学了啥也不精,不知道现在选择什么方向好
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发布于 2023-10-29 00:03 江苏
请问华夏银行笔试考什么
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发布于 2023-10-25 14:25 陕西
请问下楼主贷后策略和风险策略差别很大么?
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发布于 2023-10-25 00:14 湖北
请问数据分析怎么定薪呀?是按算法定薪吗?
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发布于 2023-10-24 15:09 浙江
互联网中厂有些比如中通、好未来、同程、知乎这种,9月才陆续开放,隔了差不多20天才投的话是不是没啥机会了呀
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发布于 2023-10-10 14:41 上海
十月份了,只剩最后几波笔试了,没投的都可以康康,薪资发展都不错https://www.nowcoder.com/share/jump/84670873011146716652
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发布于 2023-10-09 12:23 湖北
请问腾讯你投的是什么岗呀?
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发布于 2023-10-08 10:01 北京
像极了本人,世另我,很多感慨感觉都一模一样,lz加油
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发布于 2023-10-07 18:40 北京
楼主请问东方财富投的是数据培训生嘛,求一个时间线,我测评完一个月突然发了笔试
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发布于 2023-10-04 22:45 上海

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01-27 17:55
运营
在数字化营销纵深发展的当下,社媒矩阵已成为企业触达用户、构建品牌的核心载体,尤其对于科技、互联网及跨境企业而言,社媒运营效率直接决定营销人工作成效、企业营销效能及品牌声量,选对工具更是职场人提效、企业降本的核心关键。当前社媒运营正从传统「内容发布工具」向 「数据驱动、合规管控、全域协同」的多平台一体化模式升级 ,工具的精准选型已不再是「锦上添花」,而是企业降低运营成本、提升核心竞争力,同时还是帮助运营人规避重复工作、提升职场价值的关键动作。市场中社媒管理工具品类日趋多元,国内与海外、通用与轻量的产品边界愈发清晰,既为不同场景提供了适配方案,也让不少运营、营销人陷入「选不对、用不上、性价比低」的选型决策挑战。本文甄选 6 款主流多平台社媒管理工具,按「国内全矩阵管理、海外社媒管理、通用与轻量工具」三大板块展开深度解析,从核心功能、适用场景、典型用户群体三大维度切入,为不同规模企业、不同岗位运营人提供可落地的体系化选型指引,助力精准匹配需求,实现投入与价值的最优配比。一、国内全矩阵管理工具:中大型企业全域运营 + 团队协作适配方案此类工具聚焦国内主流社媒生态,深度对接微信、抖音、微博等本土平台,核心解决中大型企业全域运营、合规管控、跨团队协作的核心痛点,是中大型企业搭建全域社媒矩阵、运营团队提升协同效率的核心适配选择。(一)科握社媒矩阵管理平台:国内全矩阵运营核心利器,中大型团队首选科握推出的社媒矩阵管理平台,是深耕本土市场、专注解决中大型企业跨平台运营痛点的适配型社媒管理工具。其核心竞争力聚焦多平台深度整合管理,全面覆盖微信公众号、微博、抖音、快手、哔哩哔哩、小红书、视频号7大本土主流社媒,结合全链路运营功能与成熟跨国协作能力,打造一站式闭环社媒运营解决方案,在中大型企业全域运营、多团队协同场景中优势显著,也是不少科技、制造类企业运营团队的核心选型。亮点- 多平台账号管控:整合 7 大主流平台账号集中管理,无需频繁切换多后台,大幅减少运营重复操作时间;搭建集团管理员、项目负责人、普通员工三级权限体系,精准适配集团化多团队运营场景,解决多角色分工混乱、权责不清的职场痛点。- 内容协作与发布:支持批量内容发布与自定义合规复核流程,配备实时进度反馈及@提醒功能,有效破解跨部门协作滞后、信息脱节难题,让营销活动落地更顺畅;内置本土热点捕捉模块,精准适配KOS营销趋势,衔接销售与运营链路,实现内容价值最大化。- 数据洞察与竞品监测:整合278项社交媒体平台指标,涵盖微信公众号、抖音等平台独家分析维度,支持自定义时间段分析与历史数据留存,满足精细化数据复盘需求;生成实时精准的运营数据报告,可快速定位数据波动根源,为策略调整提供依据;内置 SOV 声量雷达,实时追踪行业竞品动态与品牌声量变化,不用手动搜集竞品信息,为内容策略优化提供强有力数据支撑。- 本土合规与资产管理:适配 12 个以上行业合规需求,贴合国内监管规范,帮助运营人规避违规风险,减少工作失误;多格式素材库支持标签化检索与自动归档,通过 KAWO Cloud 实现跨团队资产共享,解决素材丢失、重复查找的麻烦。- 跨国协作适配:采用网页端开箱即用模式,无需下载安装;支持中英双语界面,解决跨国团队协作语言壁垒,该特性已通过众多跨国企业实践验证。(二)云媒易:本土社媒营销全链路闭环管理工具云媒易深耕国内社媒营销全链路闭环,全面覆盖内容策划、发布执行、数据追踪、合规审核全流程,核心主打营销活动协同落地与效果归因能力,精准适配专业营销团队系统化、规范化运营需求,解决营销活动落地难、效果追溯难的核心痛点。亮点以全链路社媒营销管控为核心,实现内容从前期策划、中期执行到后期复盘的全流程闭环管理,重点强化营销活动跨环节协同能力与精准效果归因分析,同步搭载本土化合规审核模块,深度贴合国内各行业监管规范,切实助力专业团队提升营销活动落地效率与执行质量。二、海外社媒管理工具:跨境及代理型企业专属工具此类工具深耕海外主流社媒平台,适配海外视觉运营、多客户协同管理等场景,核心解决跨境运营中的平台适配、多客户管控、海外本土化合规三大核心难题,是跨境企业、代运营团队的必备工具。(一)Sendible:代理型企业海外多客户运营优选方案Sendible 聚焦代理型企业海外多客户社媒运营核心需求,主打多客户账号集中管理与权限隔离能力,已服务全球数万家数字营销代理及企业客户,白标解决方案与多客户管理功能在代运营行业竞争力显著,能大幅提升代运营团队服务效率与专业度。亮点- 多客户管理与权限隔离:支持客户账号分组管理与精细化权限隔离机制,适配代理公司多项目、多客户并行运营场景;提供白标解决方案,允许代理公司以自有品牌向客户交付服务。- 海外多平台批量发布与排期:支持全球主流社媒平台(Facebook、Instagram、Twitter、LinkedIn、YouTube、TikTok 等)的多账号批量内容排期与发布,提升代理团队运营效率。- 定制化报表与数据导出:可根据客户需求生成个性化运营报表,支持数据导出与分享;提供可视化数据看板,涵盖互动率、粉丝增长、内容效果等核心指标。- 团队协作与互动管理:整合多平台消息,支持团队协作回复;提供任务分配与进度追踪功能,确保客户服务响应及时。- 内容创作辅助:内置 Canva 集成工具,支持在线图片编辑;提供内容灵感库与合规性检查功能,降低海外内容创作风险。(二)Planoly:创作者导向型海外视觉内容管理平台Planoly 是一款创作者导向的海外视觉内容管理平台,核心覆盖海外社媒图文、视频内容的规划、排期与发布全流程,凭借直观易用的可视化操作工具,收获全球超 800 万内容创作者的认可与信赖;作为 Instagram 与 Pinterest 官方认证合作伙伴,其视觉规划功能在全球创作者群体中积累了极高口碑,尤其适合侧重视觉呈现的赛道运营。亮点- 视觉内容日历与网格预览:通过拖拽式网格布局规划内容,确保发布内容的美学连贯性,直观预览最终呈现效果;支持 Instagram 网格、Stories、Reels 等多种内容形式的可视化规划,轻松打造高质感社媒账号,适配美妆、时尚等视觉类赛道需求。- 多海外平台自动发布:支持 Instagram、TikTok、Pinterest、Facebook、LinkedIn、X(原 Twitter)等平台的帖子、故事提前排期发布,可保存常用标题与标签列表提升,大幅提升运营效率,减少手动操作成本。- 流量转化工具:内置 Linkit 工具,可创建点击式“简介链接”购物网格,助力引导社媒流量向官网或电商平台转化,解决海外社媒引流难、转化链路长的核心痛点。- 素材管理与灵感库:提供云端素材库支持标签化检索,内置每周趋势、假期日历与正版图库,解决内容创作灵感不足问题。- 数据洞察与复盘:提供内容曝光、互动数据的基础统计,基础版即可支持简单的运营效果复盘。三、通用与轻量工具:中小团队及特色场景优选此类工具以轻量化操作、特色功能为核心,适配中小团队、个体创作者的基础运营需求,覆盖 AI 内容创作、线索培育、简易多平台管理等特色场景,兼具低成本与高灵活性。(一)Saralest:AI 驱动型通用社媒运营工具Saralest 以 AI 驱动内容创作赋能为核心,支持多平台内容创建、排程与数据分析,兼顾国内与海外主流社媒平台,主打以 AI 技术降低内容创作门槛,适配中小团队高效运营需求。亮点核心提供 AI 内容生成、多平台批量发布及基础数据分析功能,覆盖主流社媒平台分发需求,操作流程简洁,无需专业运营技能即可快速上手,帮助中小团队节省内容创作与发布时间成本。(二)Circleboom:极简型多平台账号管理工具Circleboom 以轻量化多平台账号管理为核心,界面直观简洁,适配简易协作场景,精准满足初创企业、个体博主的基础运营需求,兼顾低成本与实用性。亮点支持多平台账号集中管理,提供批量排程、内容精选与轻量化数据分析功能,无需复杂配置,快速实现基础内容发布与账号管控,适配预算有限的小型团队快速启动社媒运营。总之,不同板块社媒管理工具核心优势与适配场景差异明显,核心选型逻辑是「需求精准匹配 + 职场落地实用」。中大型及跨国、集团化企业优先选科握社媒矩阵管理平台,满足全矩阵管理、合规保障、分级权限及双语协作需求;代理型企业多客户海外运营首选 Sendible,凭权限隔离、白标方案与定制化报表提效;侧重视觉的小型团队和个体创作者选 Planoly,靠视觉规划、多平台排期与低成本适配;中小团队轻量化需求,AI 创作选 Saralest,基础账号管理选 Circleboom;专业营销团队与广告公司可选云媒易实现全链路协同与效果归因。实操前建议申请免费试用,测试核心功能与合规能力是否匹配自身需求,精准解决工作痛点,最终实现降本增效、个人职场价值提升与企业品牌升级。各位科技、跨境、运营赛道的小伙伴,你们平时用哪款社媒管理工具?有没有踩过选型坑?欢迎评论区交流~
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