关于接收offer之前要了解的具体信息

目前看到牛客上很多同学都拿到了offer，但是对于一个offer具体要跟hr需要了解哪些信息好像还没有看到比较系统的文章，我这边浅浅做一个系统一点的总结吧~便于大家后续拿到offer后可以参考下然后跟hr详细了解，最终综合再进行对比，如果有补充的欢迎留言然后我这边再加上去

一、工作相关的问题

1，公司的试用期时间以及试用期的薪资，试用期结束后转正考核的具体方式，以往转正大概会有多少淘汰率（比较重要）

2，公司培训机制，培训时间有多久，是否是脱产培训，有没有针对应届生的集中培训，以及入职后是否会有一对一导师来带你

3，晋升机制，自己工作岗位的晋升方向大概是什么样的

4，公司的淘汰机制，有没有末尾淘汰机制，近几年公司人员离职情况（这个问题谨慎问，hr对这个可能不会说实话，需要侧面了解一下，比如问这两年的经济不太好，贵公司的策略是什么，会不会从人员成本上优化，公司近几年的hc变换，可以从侧面了解到公司在面对逆境时的抗压能力）

5，平时上班是否需要打卡，早晚打卡时间，中午午休时间。还是弹性工作制，有没有日报周报月报之类的

6，加班情况（比较重要），平时大概几点下班，有没有加班费，周六周日会不会有加班情况（如果hr说法比较模糊，比如以任务结果为导向或者说看项目紧急情况这种就多搜搜该公司相关的信息）

7，补充2：岗位出差情况，出差频率，以及是否有出差补贴

二、薪资和福利

1，薪资构成，基础薪资多少，绩效多少，绩效是如何评定的，一般每个人大概能拿到多少，如果一年能拿N个月，那N-12的部分是怎么给的，以年终奖的形式还是绩效？具体保底能拿多少？（这个很重要，不要被hr的很高的数字给骗了，比如年终0~n个月，那弹性很大的）

2，公积金占比，公积金的基数（比较重要）

3，五险一金，还是六险一金之类的（这个具体的我了解不太多了，欢迎补充）

4，入职以后的调薪幅度，每年调几次，每次调薪幅度是多少，最少能调多少，调薪调基本工资吗（也比较重要）

5，年假有多少天，是否带薪，以及公司有哪些福利，比如过节是否发东西，有没有公费旅游，团建，免费体检之类的

三、生活

1，公司包不包食宿，如果有住宿的话，宿舍距离公司的距离，几人间。如果没有住宿和食堂那么有没有房补饭补之类的

2，补充3：自己入职以后要工作的地方，看是在市中心还是在哪里，会影响消费水平以及租房价格

补充1：大家如果想要了解一个公司的评价，可以从牛客（应届生居多，对于公司内部情况可能了解不算多），知乎（大部分公司在知乎上都是黑料居多，参考下就可以），脉脉（可靠性高一些，但是也不排除有一些故意黑的），或者自己认识的师兄师姐等（可靠性最高）上搜对应的公司名，如果想要了解薪资，可以微信小程序 offershow上看

后面的补充均已添加至上面内容中：

补充2：岗位出差情况，出差频率，以及是否有出差补贴

补充3：自己入职以后要工作的地方，看是在市中心还是在哪里，会影响消费水平以及租房价格

目前能想到的问题大概有这么多，大家可以挑自己感兴趣的问题去详细深入了解，也欢迎大家对上面的问题再进行补充，最后也祝大家能够从众多offer中选择到自己最心仪的那个！