高德-产品项目实习生-下一代地图

我们是高德地图APP平台业务,承担了高德地图生成与展现引擎&前端能力的演进,服务于万千用户, 致力于应用地图3D升级、场景化推荐等能力改善用户的体验。 我们在寻找相关专业的优秀实习生,一起探索应用最新技术,攻克业界难题,提升产品体验。

职位内容:

参与下一代地图产品策略,参与3D地图构建的产品功能建设,升级使用体验;

探索前沿新科技在地图APP的应用,例如AI、虚拟现实、XR、视觉算法等。

职位要求

1. 理工科硕士,神经渲染/视觉算法/虚拟现实/3D游戏/地图科学/地理信息/计算机图形学/人机交互,道路桥梁工程/道路桥梁设计/土木工程等相关学业优先;相关学业背景者优先

2. 创新意识强,热爱生活,对社会事实敏锐,能够基于行业/竞品/用户,分析用户行为和需求

3. 对前沿新科技感兴趣,并有一定的了解,例如AI、元宇宙、虚拟现实、XR、视觉识别等

4. 认可地图产品的用户价值,善于团队合作,有优秀的协同能力

5、极强的目标感,具有优秀的沟通能力、自驱力、执行力、抗压力

投递邮箱:xi.yang@alibaba-inc.com

投递链接:https://talent.amap.com/campus/position-detail?positionId=2023807

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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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创作者周榜

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