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vivo大孝子
2023-10-27 17:16
南京理工大学 C++
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友友们,科大讯飞开奖了吗?
在 offershow 上看到有人谈薪开奖了,有没有教育 bg 的佬们,已经沟通啦?今年什么水平啊
#科大讯飞求职进展汇总#
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在写面经的单身狗很粗心
门头沟学院 算法工程师
开了,讯飞很有诚意
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发布于 2023-10-27 17:40
辽宁
拒绝pua的奶酪在吃芒果
National University of Singapore 产品经理
同问,蹲武汉产品
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发布于 2023-10-30 17:41
新加坡
暂无评论,快来抢首评~
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02-06 23:05
百度_感知算法工程师(准入职员工)
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关于工作环境:base深圳前海 内部配置绝了。一整栋50层都是oppo哒,我的工位可以看到欢乐港湾和大海,零食柜自给,很感动的是每层都提供独立的隔音室,3层饭堂里,23楼是最好吃的 周边很繁华。楼下三层是大商场,午饭后我一般会和其他实习生姐妹去citywalk,好多奶茶店,茶救,奈雪 喜茶,瑞幸,奶白,煲珠公每天换着喝,好幸福 关于工作氛围 感受到相当年轻,相当扁平的氛围,我们组(销售运营部)有三个哥哥姐姐直接对接我,她们人真的很nice,笨笨的我不会时,问她们都会耐心解答~~ 关于工作内容 感觉出入还是有的,问了哥哥姐姐,他们收到五六十份简历,面了6个,最后选了我,好感动好幸运。偏大客户运营...
OPPO公司福利 1126人发布
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02-03 20:42
清华大学 Java
找java工作要刷多少题目
刷题是找Java工作的“必修课”,但数量并不是唯一标准。关键是质量和思路。一般来说,如果是校招或秋招,建议至少刷 200–300道左右 ********,涵盖:数组、字符串:基础功底链表、栈、队列、哈希表:常考数据结构树、图、动态规划:中高级题排序、查找、双指针、滑动窗口:面试高频技巧更重要的是刷 典型题、掌握套路,会总结、会变形,而不是一味追数量。Java工作面试,不只是考算法,还看 基础语法、面向对象、JVM、并发、项目经验。底线是:刷题够你熟练应对常见算法题就好,其余时间多练项目和面试表达,你的胜算会更大。
程序员找工作至少要刷多少...
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01-27 19:52
字节跳动_AiCoding_AI应用全栈开发工程师(准入职员工)
浅浅分享一下近况
最终还是婉拒了小红书的offer,厚着脸皮回了字节。其实这次字节不管是组内的氛围、HR的沟通体验,都比之前好太多,开的薪资也还算过得去,这些都是让我下定决心的原因之一。但最核心的,还是抵不住对Agent的兴趣,选择了Ai Coding这么一个方向。因为很多大佬讲过,在未来比较火的还是属于那些更加垂类的Agent,而Ai Coding恰好是Coding Agent这么一个领域,本质上还是程序员群体和泛程序员群体这个圈子的。目前也已经在提前实习,也是全栈这么一个岗位。就像最近阿里P10针对前端后端等等不再那么区分,确实在Agent方向不太区分这个。尤其是我们自己做AI Coding的内容,基本上90%左右的内容都是AI生成的,AI代码仓库贡献率也是我们的指标之一。有人说他不好用,那肯定是用的姿态不太对。基本上用对Skill、Rules 加上比较好的大模型基本都能Cover你的大部分需求,更别说Claude、Cursor这种目前看来Top水准的Coding工具了(叠甲:起码在我看来是这样)。所以不太区分的主要原因,还是针对一些例如Claude Code、Cursor、Trae、Codex、CC等一大堆,他们有很多新的概念和架构提出,我们往往需要快速验证(MVP版本)来看效果。而全栈就是这么快速验证的一个手段,加上Ai Coding的辅助,目前看起来问题不大(仅仅针对Agent而言)。而且Coding的产品形态往往是一个Plugin、Cli之类的,本质还是属于大前端领域。不过针对业务后端来看,区分还是有必要的。大家很多人也说Agent不就是Prompt提示词工程么?是的没错,本质上还是提示词。不过现在也衍生出一个新的Context Eneering,抽象成一种架构思想(类比框架、或者你们业务架构,参考商品有商品发布架构来提效)。本质还是提示词,但是就是能否最大化利用整个上下文窗口来提升效果,这个还是有很多探索空间和玩法的,例如Cursor的思想:上下文万物皆文件, CoWork之类的。后续也有一些Ralph Loop啥的,还有Coding里面的Coding Act姿态。这种才是比较核心的点,而不是你让AI生成的那提示词,然后调用了一下大模型那么简单;也不是dify、LangGraph搭建了一套workflow,从一个node走到另外一个node那么简单。Agent和WorkFLow还是两回事,大部分人也没能很好的区分这一点。不过很多人说AI泡沫啥啥啥的,我们ld也常把这句话挂在嘴边:“说AI泡沫还是太大了”诸如此类。我觉得在AI的时代,懂一点还是会好一点,所以润去字节了。目前的实习生活呢,除了修一些Tools的问题,还包括对比Claude、Cursor、Trae在某些源码实现思想上的点,看看能不能迁移过来,感觉还是比较有意思。不过目前组内还是主要Follow比较多,希望下一个阶段就做一些更有创新的事情哈哈。这就是一个牛马大学生的最终牧场,希望能好好的吧。说不定下次发的时候,正式AI泡沫结束,然后我又回归传统后端这么一个结局了。欢迎交流👏,有不对的🙅不要骂博主(浅薄的认知),可以私聊交流
码农索隆:
和优秀的人,做有挑战的事
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02-04 13:35
中山大学 Unity3D客户端
28届游戏客户端开发面试记录
库洛:简历挂鹰角:简历挂莉莉丝:笔试挂柠檬微趣:一面挂网易雷火:一面挂腾讯天美:二面挂米哈游:简历挂总结:这次主要是尝试一下看看面试都问些什么,然而面试内容没有想象中的这么难,都是偏基础的八股+项目的一些探讨。但是可能会问的很深。让我意外的是面试的手撕代码都非常简单,基本都是见到就秒的题目。但是对一些知识掌握的不是很熟悉,加上表达能力可能不太好,所以都挂了。简历准备的时间较少,所以很粗糙简陋。请教一下大佬们有什么需要修改的地方,还有还需要学一些什么东西吗。希望暑假能够找到心仪的实习。
zhaijiang:
2028届怎么是23年入学呀
,项目的话可以多写一下自己用到了哪些技术栈,这样面试官到时候有的问,也可以贴上自己的github地址,不过楼主这个学历已经很强了
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昨天 18:12
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思摩尔内推,思摩尔内推码
思摩尔结构工程师一面一面技术面,面试官比较年轻,共23min1、面试官上来要求先说说你对思摩尔的了解2、自我介绍3、针对第一个项目的提问:项目背景?你承担的工作?你在项目中遇到的问题?你最大的收获?这些项目中设计的产品有在企业中应用过吗?没有应用的原因你觉得是什么?4、针对第二个项目的提问:在项目中成员有分歧怎么办?有人不配合怎么办?5、除了学校学习和项目科研的内容,你最近有学习过什么新技术吗?6、反问环节(最长的一次)面试官详细介绍了工作内容后续流程,还有总部的一轮面试思摩尔国际2026全球校园招聘倒计时❗还没拿到offer的同学抓紧时间⏰【急招岗位】①技术研发类硕士(24-30W):产品企...
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