1.2.7机械转码

(一)求职时间线

因为是机械转码,想多点面试经验,所以开始的比较早,开始准备简历是从5月份。5月中旬的时候初始版本的简历已经成型了。此时部分公司的提前批已经开始。当时投递的公司有:三一集团,徐工集团,海尔智家,中兴集团,中汽研究中心。不久后就开始陆陆续续开始面试了。6月份,部分研究所的提前批就开始了,当时投递的公司有:中电29所,中电28所,中电54所,中电13所,中电10所,中国航天科技集团。7月份部分私企的提前批和部分企业的秋招就开始了,当时投递的公司有:吉利,远景科技,小红书(秋招),中国星网数字科技有限公司(秋招)。8月份,大部分的私企的秋招就正式开始了,此时,部分研究所的提前批名额已经确定。8月份的企业太多了,所以就不全部列举了。9月份,是秋招最火爆的时间,此时研究所,私企,国企基本都开始秋招了,这个月是最重要的一个月,学校里边的宣讲会很多很多,此时很多企业的面试时间有可能冲突,因此就需要进行取舍了。到了九月底的时候,能明显感觉出来,学校的宣讲会变少了。(银行和运营商该阶段只是投递简历,暂时没有面试)。此时可能部分同学已近收获了offer。10月份,相比于九月份没那么火爆,但也是很重要的时间点。从学校的就业信息网的统计数据可以看出这个时间段是签约的最多的时间点。而且,此时的华为、比亚迪也开始了线下面试。我的offer也是这个时间点确定的。

(二)面试感受&心态

研究所,私企和大厂面试感受:在整个秋招过程中,面过研究所,面过私企和大厂。研究所主要看学历和方向,学历不够或者方向不符,求职过程会很痛苦,研究所面试一般问的不深。普通私企的话相对来说,看学历和能力,一般情况比研究所问的要深一点,但学历没研究所卡的那么死。大厂的话,很看重技术能力和实习经验,普通的八股应付普通私企还行,大厂上来就直接你了解什么什么的底层实现吗?上来就是底层,一般八股不太行。

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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zzzilik:四个月实习做了3个项目不觉得很假吗,真没必要写这么多吧我感觉挑点核心的重点写一下我感觉会好点
你的简历改到第几版了
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