华耀工作强度

耀子或者华子研发的强度是不是跟互联网大厂强度差不多?甚至更高?跟哪些厂强度是同一个梯队的,有懂哥吗
引流:拼多多 小红书 字节 阿里 腾讯 华为
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根据个人实习经历来看,华子加不加班跟部门关系挺大的
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发布于 2023-12-03 19:14 广东
感觉强度要分情况看待。 有的加班就是耗时间,因为有些事多花点时间就能机械地干完,有的活儿比较难,需要既花时间又动脑子,感觉这两种累和强度是不一样的
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发布于 2023-12-09 23:59 江苏
华子看部门,听说华子加班是真发双倍加班工资,你要是真想挣钱,提个加班不回家在公司摸鱼也给你钱
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发布于 2023-12-03 20:18 湖北
看部门看组
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发布于 2023-12-03 19:08 江苏
华子强度大的离谱
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发布于 2023-12-03 18:54 陕西
终端无线加班最多钱也多,海思加班少一点半周
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发布于 2023-12-03 21:35 安徽
华子看组吧,同学去实习的一个很闲一个一个月3个周六加班
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发布于 2023-12-03 19:27 广东

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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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