最近在普联(TP-LINK)的见闻(2023年最后一期)

0.前言

本文是上一篇文章的后续:

在普联(TP-LINK)最近的见闻(202312)

1.工作

1.1 同事辞职&加班

听另一个部门的同事说,他们组又有一个新人同事要辞职了(之前已经陆续走了两三个了),理由很简单:加班次数太少,每个月几次,达不到领导的要求(20次),被约谈了不止一次,所以干脆不干了,辞职走人。所以在TP, 你加班少真的可能被课长或课长指定的人约谈的。

目前我所知道的加班次数记录是一个季度115次,我们可以算一下这是什么概念:假设一个季度按13周(91天)算,每周最多加班1*5+2*2=9次,总共最多加13*9=117次。所以这个人相当于三个月里只有某个周末休息了一天,其余每天都在加班……而且据说是经常加到晚上十二点后……

还听说,上个星期有人的邮箱里收到了几封某同事的邮件,大家想想吧,这发邮件的

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普联技术有限公司职业生涯 文章被收录于专栏

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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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用微笑面对困难:你一定很懂劳务法 是不是因为这个hr不敢要
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